реферат бесплатно, курсовые работы
 
Главная | Карта сайта
реферат бесплатно, курсовые работы
РАЗДЕЛЫ

реферат бесплатно, курсовые работы
ПАРТНЕРЫ

реферат бесплатно, курсовые работы
АЛФАВИТ
... А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ч Ш Щ Э Ю Я

реферат бесплатно, курсовые работы
ПОИСК
Введите фамилию автора:


Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития города и района

| |ситуации; | | |

| |-создать прессгруппу при | | |

| |информационно-аналитическом Совете; | | |

| |-организовать «коуглые столы», «горячий | | |

| |телефон», «прямые линии» по местной | | |

| |печати, телерадиостудии. | | |

| | Подготовить и внести на рассмотрение| |Управление по |

|9. |заседаний информационно-аналитического | |кадрам, члены |

| |Совета с последующим освещением в | |информационного |

| |средствах массовой информации, | |совета. |

| |подготовкой соответствующих постановлений| | |

| |главы администрации следующих вопросов: | | |

| | | | |

| |-«Анализ социально-экономического |Ш квартал | |

| |развития Озерного, Суюндуковского | | |

| |сельских и Миндякского поселкового |1999г. | |

| |Советов»; | | |

| |-«Анализ кадрового потенциала |1У квартал| |

| |Ильчигуловского, Старобайрамгуловского и | | |

| |Абзаковского сельских Советов». |1999г. | |

-69-

| 1 | 2 | 3| |

| | | |4 |

|10.|Подготовить и внести на рассмотрение |1 |Управление по |

| |сессии городского Совета: |полугодие |кадрам, постоянные|

| | | |комиссии |

| |«О состоянии подготовки кадров в |2000 г. |горсовета. |

| |обще-образовательных, профессиональных и | | |

| |средне-специальных учебных заведениях и | | |

| |других обра-зовательных учреждениях в | | |

| |городе и районе». | | |

|11.| Подготовить и внести на рассмотрение| |Управление по |

| |президиума городского Совета: | |кадрам, постоянные|

| | | |комиссии. |

| |-«Отчет руководства ОАО «Учалинский ГОК» |П квартал | |

| |по подбору, подготовке и расстановке |1999г. | |

| |кадров»; |Ш квартал | |

| |-«О мерах по подготовке национальных | | |

| |кадров в городе и районе»; |2000г. | |

| |-«Отчеты руководителей Товарищества на |1У квартал| |

| |вере им.Ленина и СПК им. М.Муртазина по |2000г. | |

| |выпол-нению решений сессии и президиума | | |

| |горсовета, | | |

| |постановлений главы администрации, | | |

| |касающиеся их деятельности». | | |

|12.| В целях изучения и обобщения | | |

| |обществен-ного мнения и обмена мнениями, | | |

| |освещения и обеспечения постоянной связи | | |

| |с населением по тем или иным вопросам, в | | |

| |том числе по кадрам: | | |

| | | | |

| |-разработать и провести анкетирование |Ежеквар-та|Управление по |

| |различных групп населения: в школах, |льно. |кадрам совместно с|

| |среди клубных работников, хозяйствах | |другими |

| |района, в предприятиях и организациях, | |управле-ниями, |

| |среди молодежи, женщин, пенсионеров,по | |отделами и |

| |месту жительства и т.д.; |апрель |службами. |

| |-открыть постоянную рубрику по освещению |1999г. |Управление по |

| |деятельности администрации на территории | |кадрам, редакции |

| |«Общественное мнение», «Кадры решают | |газет и ТРК. |

| |всё», «Новые назначения», «В городском | | |

| |Совете и администрации города и района» и| | |

| |т.д. | | |

|13.| Подготовить предложения главе |2000 год |Зам. по кадрам, |

| |администрации, президиуму горсовете: | |зам. по соц. |

| | | |вопросам, УГМТ. |

| |-по открытию филиала Магнитогорского | | |

| |горно-металлургического института им. | | |

| |Носова на базе Учалинского | | |

| |горнометаллургического техникума; | | |

| |-об открытии новых филиалов вузов в | | |

| |городе; | | |

| |-об открытии отдельной гимназии в городе | | |

| |и т.д. | | |

-70-

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании проведенного анализа состояния управленческих кадров и

социально-экономического развития города и района можно сделать следующие

выводы:

1. Сегодняшнее состояние управленческих кадров не соответствует

структуре социально-экономического развития города и района.

Анализ структуры и численность работников аппарата администрации

г.Учалы и Учалинского района позволил выявить следующую кадровую

ситуацию:

-должностная структура работников аппарата администрации

характеризовалась высоким удельным весом в общей численности

госслужащих групп младших (50,9%) государственных должностей;

-наибольший удельный вес лиц 50 лет и старше наблюдался среди

госслужащих главных (60%) и высших (50%) госдолжностей;

-в целом по аппарату 56,24% госслужащих имели высшее образование,

41,07% - средне-специальное, 3,57% - среднее;

-низок удельный вес госслужащих, являющихся дипломированными

специалистами в области «юриспруденция», государственное и муниципальное

управление;

-по всем группам госдолжностей 93% госслужащих имели уровень

профессионального образования, соответствующий требованиям их

должностной группы. В то же время 3,5% служащих по группе ведущих

госдолжностей, 3,5% - младших госдолжностей имели образовательный

уровень ниже требуемого.

В ОАО «Учалинский ГОК», «Кровля» низок удельный вес в структуре

управленческих кадров специалистов с высоким экономическим и юридическим

образованием, высок удельный вес – специалистов с высшим техническим

образованием.

В хозяйствах Учалинского района ощущается нехватка специалистов –

агрономов, зоотехников, ветеринарных врачей, механиков. Должности главных

специалистов замещают специалисты не имеющие не только высшее образование,

но и средне-специальное.

Очень низок удельный вес дипломированных специалистов в области

«юриспруденция» и «государственное и муниципальное управление».

В данной работе предлагается новый подход к управлению социально-

экономическими процессами, который основан на тесной на тесной связи его

кадрового развития с потребностями социально-экономического развития

решена. В связи с чем составлен прогноз социально-экономического развития

города и района на ближайшую перспективу и кадров управления, рекомендован

проект программы развития кадрового потенциала г.Учалы и Учалинского района

на 2000-2005 годы.

-71-

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Конституция Российской Федерации. Комментарий. М.: Юрид.лит., 1994.

2. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской

Федерации».//

Российская газета. 1995г. 3 августа.

3. Закон Республики Башкортостан «О государственной службе в Республике

Башкортостан». от 13.10.94г.

4. Указ Президента Республики Башкортостан от 29 августа 1994г. «О

государственной

кадровой политике в Республике Башкортостан»/ Извести я

Башкортостана,1994г. 31 августа.

5. Указ Президента Республики Башкортостан от 22 апреля 1996г. № УП-244 «О

совершенствовании работы с кадрами в органах Государственной власти

Республики Башкортостан».

6. Указ Президента РБ № УП-166 от 4.04.94г. «О реорганизации администраций

г.Учалы и Учалинского района».

7. Атаманчук Г.В. Конституционные основы государственной службы и кадровой

политики. Лекция. М.: Изд-во РАГС, 1997.

8. Бессонова З. Проблемы планирования кадрового резерва руководителей. //

Экономика и управление. – 1998г., № 6 (26).

9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: пособие по кадровой

работе. – М.: Юристъ. 1998г.

10. Государственная кадровая политика и механизм её реализации.-

/Кадроведение/: Курс лекций.- М.: Изд-во РАГС, 1997г.

11. Габитов И. Кадровая политика – в центре внимания.// Экономика и

управление.- Уфа, РИО БАГСУ, 1998г., № 4.

12. Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной

корпорации. М.: Дело ЛТД, 1993г.

13. Ежегодник: 95: Государственная служба России.- М.: РАГС, 1996г.

-72-

14.Клоцвог Ф., Абдыкулова Г., Кушникова И., Каширская С. Вариантный

прогноз эволюции экономики регионов российских регионов.//Российский

экономический журнал.- 1995, № 8.

15.Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие./ Под общ.

ред. С.В.Охотского, В.М. Анисимова. – М.: ОАО «Изд-во «Экономика»,

1998г.

16.Мескон М.Х., Альберт М,, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело,

1992.

17.Матирко В.И. Проблемы кадровой политики в государственном аппарате.

М.: Дело, 1996.

18.Махмутов А. Экономическая реформа в России. Региональные проблемы. //

Экономика и управление.-1995, №3 (7).

19.Мильнер Б. Управление: пути преодоления кризиса.//Вопросы экономики.-

1997, № 6.

20.Нусратуллин В. Некоторые аспекты разработки и реализации Концепции и

Программы социально-экономического развития РБ.// Экономика и

управление. – 1997, № 5.

21.Послание Президента Республики Башкортостан Государственному

Собранию. О дальнейшем развитии Республики Башкортостан. (Основные

направления внутренней и внешней политики). Уфа, 1995.

22.Слепцов Н. «Государственными служащими не рождаются, ими

становятся».// Экономика и управление.- 1996, № 5(13).

23.Стратегия социально-экономического развития РБ на среднесрочную (1996-

2000гг.) и долгосрочную (до 2005г.) перспективу (концептуальные

основы).//Экономика и управление.- 1996, № 4(12).

24.Сообщение Госкомстата Республики Башкортостан. Социально-

экономическое положение Республики Башкортостан./ Советская Башкирия,

1998, 9 февраля.

25.Худайбердин Р. Учалы – край башкирского Зауралья. // Экономика и

управление – 1998, № 4 (24).

-73-

26.Халиков М.И. Госслужба: проблемы и перспективы. //Экономика и

управление. – 1998, № 1.

27.Турчинов А. Профессионализация и кадровая политика: проблемы развития

теории и практики. – М.: МПСТ Флинта, 1998г.

28.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента.- М.:Дело,1995г.

29.Федеральная государственная служба: кадровый состав, его

профессиональное и должностное развитие. Учебно-методическое пособие.

ММ.: 1997.

30.Федоров В. Кадровая политика в Республике Башкортостан//Экономика и

управление- 1996, №5.

31.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Издательская

группа Норма-Инфра, М., 1998.

32.Экономика /под редакцией Булатова А.С./ - М. Бек, 1997.

Таблица № 3.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПО ВОЗРАСТУ ГОСУДАРСТВЕННЫХ

СЛУЖАЩИХ АППАРАТА АДМИНИСТРАЦИИ

Г.УЧАЛЫ И УЧАЛИНСКОГО РАЙОНА

НА 1 ЯНВАРЯ 1999 ГОДА

| | Всего | В том |

| | |числе |

| | | до 30 | 31-49 |50 лет и |

| | |лет |лет |старше |

| | | | | |

|Высшие |100 | |50 |50 |

| | | | | |

|Главные |100 | |40 |60 |

| | | | | |

|Ведущие |100 |7,4 |74 |18,51 |

| | | | | |

|Старшие |100 |9,09 |59,09 |31,82 |

| | | | | |

|Младшие |100 |17,54 |63,16 |19,3 |

| | | | | |

|Госслужащих – всего |100 |12,5 |64,28 |23,21 |

Таблица № 5

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

ХОЗЯЙСТВ УЧАЛИНСКОГО РАЙОНА ПО УРОВНЮ

ОБРАЗОВАНИЯ НА 1.01.99г.

| Наименование | | Из них имели образование |

|Хозяйства |Всего | |

| | | %| |Сред.-специаль| |

| |Чел. | |Высшее |н |Среднее |

| | | | Чел.| % | Чел. | % | Чел.| % |

|1. Артель «Урал» | | | 5| | 18 | 37,5| 25| 52 |

| |48 |100 | |10,41 | | | | |

|2.СПК «Коммунар» | | | 8| | 33 | | |10,87|

| |46 |100 | |17,39 | |71,73 |5 | |

|3.СПК «Кр.партизан»| | | 18 | 20 | 51 | | 21|23,33|

| |90 |100 | | | |56,66 | | |

|4.СПК «Совет» | | | 8| 22,2| 27 | 75 | | |

| |36 |100 | | | | |1 |2,77 |

|5.СПК Яик» | | | 11 | 25 | 15 | 34 | 18| 41 |

| |44 |100 | | | | | | |

|6.СПК «Башкирия» | | | 5| | 17 | | |15,38|

| |26 |100 | |19,23 | |65,38 |4 | |

|7.Товарищество на | | | 6| | 23 | | |23,68|

|вере им. Ленина |38 |100 | |15,78 | |60,52 |9 | |

|8.СПК «Рысай» | | | 5| 25 | 13 | 65 | | 1,0|

| |20 |100 | | | | |2 | |

|9. «БашУрал» | | | 2| | 10 | | | - |

| |12 |100 | |16,66 | |83,33 |- | |

|10.СПК им. | | | 3| 20 | 12 | 80 | | - |

|Муртазина |15 |100 | | | | |- | |

|11.СПК «Байрамгол» | | | 27 | 29 | 51 | 54 | 15|16,13|

| |93 |100 | | | | | | |

|12.СПК «Ирендык» | | | 11 | 35,5| 10 | 35 | 10| 30 |

| |31 |100 | | | | | | |

|13.СПК «Илсегол» | | | 11 | | 20 | | 10|24,39|

| |41 |100 | |26,83 | |48,78 | | |

|14.СПК «Озонкуль» | | | 6| | 54 | 87,1| | |

| |62 |100 | |9,68 | | |2 |3,22 |

|15.СПК «Абзак» | | | 2| | 10 | | 11|47,82|

| |23 |100 | |8,69 | |43,48 | | |

|16.СПК «Яны | | | 3| 10,3| 8| 30 | 18| 60 |

|Байрамгол» |29 |100 | | | | | | |

|ВСЕГО: | 654| |129 | | 372 | | 153 |23,39|

| | |100 | |19,72 | |56,88 | | |

Таблица № 12

УРОЖАЙНОСТЬ ЗЕРНОВЫХ КУЛЬТУР

|Наименование | г о |

|сельскохозяйственных |д ы |

|предприятий | |

| | 1994 | 1995 | | 1997| |

| | | |1996 | |1998 |

|Урал | 16,8| 14,0| | | |

| | | |21,9 |22,9 |5,0 |

|Коммунар | 18,2| 14,5| | | |

| | | |16,5 |17,4 |3,9 |

|Красный партизан | 20,5| 11,0| | | |

| | | |13,1 |21,5 |5,0 |

|Совет | 10,9| 12,4| | | |

| | | |20,3 |20,5 |3,8 |

|Яик | 13,9| 10,5| | | |

| | | |13,9 |18,2 |2,8 |

|Башкирия | 13,7| 12,1| | | |

| | | |19,4 |26,4 |5,3 |

|им. Ленина | 18,9| 13,6| | | |

| | | |18,6 |23,3 |4,7 |

|Рысай | 11,4| 18,9| | | |

| | | |26,8 |29,1 |7,5 |

|Первомайский | 20,3| | | | |

| | |9,4 |17,7 |ликв. | |

|БашУрал | 13,5| 14,4| | | |

| | | |22,5 |21,2 |5,2 |

|им. М. Муртазина | 14,6| | | | |

| | |9,4 |20,8 |18,9 |2,7 |

|Байрамгол | 17,4| 11,9| | | |

| | | |16,5 |20,9 |4,3 |

|Ирандек | 12,0| 11,2| | | |

| | | |12,1 |12,0 |3,5 |

|Ильсегол | 18,0| 12,3| | | |

| | | |18,7 |24,7 |6,1 |

|Озонкуль | 17,2| 14,8| | | |

| | | |23,6 |21,7 |5,7 |

|Абзак | 12,5| 13,5| | | |

| | | |16,7 |15,0 |4,1 |

|Новобайрамгул | 18,7| 15,0| | | |

| | | |24,2 |24,7 |4,7 |

|Салават | 12,2| | | | -|

| | |8,5 |17,7 |15,2 | |

|Всего по району | 16,2| 12,6| | | |

| | | |17,8 |20,7 |4,6 |

Таблица № 13

ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

| | 1994 | 1995| 1996 | | 1998|

| | | | |1997 | |

|1.Численность населения| | | | | |

|в | | | | | |

|трудоспособном возрасте| | | | | |

| |19969 |22804 |23217 |23200 |23190 |

|(чел.): |19430 |19558 |19651 |19600 |19620 |

|-по городу | | | | | |

|-по району | | | | | |

|2.Численность незанятых| | | | | |

| | | | | | |

|трудовой деятельностью | | | | | |

|граждан, ищущих работу | | | | | |

|и зарегистрированных в | | | | | |

| | | | | | |

|службе занятости на |613 |865 |1021 |1209 |2103 |

|конец года (чел): |148 |450 |221 |290 |574 |

|-по городу | | | | | |

|-по району | | | | | |

|3.Из них безработные | | | | | |

|(чел) |539 |797 |957 |1173 |1269 |

|-по городу |137 |424 |207 |289 |573 |

|-по району | | | | | |

|4.Уровень безработицы | | | | | |

|(%) |1,34 |2,30 |3,42 |3,74 |4,31 |

|-по РБ |2,43 |4,16 |3,70 |4,64 |6,49 |

|-по городу и району | | | | | |

ДИНАМИКА УРОВНЯ БЕЗРАБОТИЦЫ ПО РБ И ПО РАЙОНУ И ГОРОДУ

____________________________________________________________________

1993 1994 1995 1996 1997 1998

Рис. 4

________ - по городу

_ _ _ _ _ _ - по району

Башкирская Академия Государственной Службы и Управления

Кафедра экономической теории и экономической политики

при Президенте Республики Башкортостан

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА

на тему:

Кадровый потенциал в свете социально-экономического развития

города и района.

Выполнил слушатель факультета

государственного управления

Атангулова Р.А.

К защите допущен. Научный руководитель

Зав. кафедрой кандидат философских наук,

________________ доцент Рысаев И. Ш.

«____»___________1999г. «_____»______________1999г.

Уфа, 1999

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7


реферат бесплатно, курсовые работы
НОВОСТИ реферат бесплатно, курсовые работы
реферат бесплатно, курсовые работы
ВХОД реферат бесплатно, курсовые работы
Логин:
Пароль:
регистрация
забыли пароль?

реферат бесплатно, курсовые работы    
реферат бесплатно, курсовые работы
ТЕГИ реферат бесплатно, курсовые работы

Рефераты бесплатно, реферат бесплатно, курсовые работы, реферат, доклады, рефераты, рефераты скачать, рефераты на тему, сочинения, курсовые, дипломы, научные работы и многое другое.


Copyright © 2012 г.
При использовании материалов - ссылка на сайт обязательна.