Юридические лица

а). Три альтернативных варианта названия филиала (представительства).

б) Гарантийное письмо на предоставляемое филиалу (представительству)

помещение (с указанием полного почтового адреса включающего почтовый

индекс), заверенное печатью и подписью руководителя юридического лица -

собственника помещения (с приложением документов, подтверждающих право

собственности на помещение), при необходимости - ответственного

представителя Госкомсобственности - 4 экз.

в) Документы юридического лица (оригинал либо нотариально заверенная

копия): устав, включающий сведения о наличии филиала (представительства),

учредительный договор, постановление (или свидетельство, или решение) о

регистрации, карта госреестра с ИНН; справка о присвоении статистических

кодов, полный почтовый адрес, банковские реквизиты, название должности и

Ф.И.О. руководителя - юридического лица, создающего филиал

(представительство).

г) Проект протокола высшего (компетентного) органа управления

юридического лица с решением о создании филиала (представительства),

размере и форме вклада в имущество филиала (представительства).

д) Цели и виды деятельности филиала (представительства).

е) Баланс юридического лица, создающего филиал (представительство), за

последний отчетный период со штампом ГНИ, подтверждающий 100% внесение им

своего уставного капитала.

ж) Наименование, марка и стоимость по всем видам имущества, вносимого

юридическим лицом в качестве вклада в имущество филиала

(представительства), документы подтверждающие право собственности

юридического лица на указанное имущество (например, выписка из баланса.)

з) Ф.И.О директора филиала (представительства), его паспортные данные,

дата рождения, социальный номер и полный почтовый адрес с почтовым

индексом, данные военного билета.

и) Доверенность от юридического лица директору филиала

(представительства).

к) Ф.И.О. главного бухгалтера (бухгалтера) филиала (представительства),

его паспортные данные, социальный номер, дата рождения и полный почтовый

адрес с почтовым индексом.

л) Вид банковского счета, открываемого филиалу (представительству) -

расчетный, текущий и т.д., сведения о том, будет ли филиал

(представительство) иметь отдельный баланс, размер прибыли, отчисляемой

учредителю.

м) Название и полный адрес банка, открывающего филиалу

(представительству) расчетный (текущий) счет.

н) В случае, если заказчику необходима сложная печать с графикой

(логотипом, эмблемой, гербом и т.д.) – эскиз печати.

Перечень документов и информации, необходимых для разработки положения о

филиале (представительстве) коммерческой организации (предприятия) с

иностранными инвестициями или иностранной фирмы и его регистрации

(аккредитации)

а) Три альтернативных варианта названия филиала (представительства).

б) Гарантийное письмо на предоставляемое филиалу (представительству)

помещение (с указанием полного почтового адреса включающего почтовый

индекс), заверенное печатью и подписью руководителя юридического лица -

собственника помещения (с приложением документов, подтверждающих право

собственности на помещение), при необходимости - ответственного

представителя Госкомсобственности - 4 экз.

в) Документы иностранной фирмы (предприятия с иностранными инвестициями),

создающей филиал (представительство):

- Выписка из торгового реестра страны местонахождения иностранной фирмы о

регистрации указанной фирмы или иной документ, подтверждающий регистрацию в

качестве юридического лица (оригинал или нотариально заверенная копия с

отметкой о легализации) – 2 экз.

- Документ о платежеспособности иностранной фирмы, выданный обслуживающим

банком (оригинал или нотариально заверенная копия с отметкой о легализации)

– 2 экз. Срок с момента выдачи указанного документа до подачи в ГРП при МВС

и Т РБ не более 6 месяцев.

- Учредительные документы иностранной фирмы (нотариально заверенные

копии) – 2 экз.

- Документ (протокол) высшего (компетентного) органа управления

иностранной фирмы, подтверждающий ее решение о создании филиала

(представительства), размеры и формы вклада в имущество создаваемого

филиала (представительства) - оригинал или нотариально заверенная копия с

отметкой о легализации – 2 экз.

- Доверенность, выданная иностранной фирмой директору филиала

(представительства)– 4 экз.

г) Цели и виды деятельности филиала (представительства).

д) Наименование, марка и стоимость по всем видам имущества, вносимого

иностранной фирмой в качестве вклада в имущество филиала

(представительства), документы подтверждающие право собственности

иностранной фирмы на указанное имущество.

е) Ф.И.О директора филиала (представительства), его паспортные данные,

дата рождения, социальный номер и полный почтовый адрес с почтовым

индексом, данные военного билета.

ж) Ф.И.О главного бухгалтера или бухгалтера филиала (представительства),

его паспортные данные, социальный номер, дата рождения и полный почтовый

адрес с почтовым индексом.

з) Название и полный адрес банка, открывающего филиалу

(представительству) расчетный (текущий) счет, сведения о том, будет ли

филиал (представительство) составлять отдельный баланс.

и) В случае, если заказчику необходима сложная печать с графикой

(логотипом, эмблемой, гербом и т.д.) – эскиз печати.

Представительства и филиалы выполняют различные функции.

Представительства выступают в гражданском обороте от имени создавшего их

юридического лица, т. е. представляют его интересы и обеспечивают их

защиту. Предмет деятельности филиалов гораздо шире: они и представляют

интересы, и выполняют основные функции (все или часть) юридического лица

(п.1 и 2 ст. 55 ГК.). Так, представительство может заключать договоры,

контролировать их исполнение, заниматься рекламой своей организации. Но

вести производственную или иную хозяйственную деятельность, осуществляемую

юридическим лицом, вправе только его филиал. Впрочем, и представительства,

и филиалы могут создаваться некоммерческими организациями, что

соответствующим образом определит характер деятельности филиала.

Представительства и филиалы не могут иметь прав юридического лица и,

следовательно, выступать в обороте от своего имени. Их руководители

действуют от имени юридического лица на основании доверенности. Наличие у

организации представительств или филиалов влияет на содержание ее

учредительных документов, поскольку в них должны быть поименованы все

филиалы и представительства. Сами же эти обособленные подразделения

действуют на основе утверждаемых юридическим лицом положений (как правило,

общего вида).

(6. Реорганизация юридических лиц.

Существование большинства юридических лиц не ограничено какими-либо

временными рамками. Тем не менее в определенных случаях они могут быть

прекращены ( по принятой в юридической литературе терминологии говорят о

прекращении самого юридического лица , а не его деятельности). Прекращение

юридических лиц может влечь за собой различные последствия. В зависимости

от них различают два вида прекращения: реорганизацию (ст. 57) и ликвидацию

(ст.61).

В этой главе мы поговорим о реорганизации юридических лиц. Нельзя не

посетовать на то, что, несмотря на актуальность поставленной проблемы, в

существующей юридической литературе комментариев на эту тему явно не

достаточно. В учебниках по гражданскому праву вообще уделяется по 1-2

листа. А ведь сколько проблем возникает на практике при реорганизации

юридических лиц! Правопреемство при реорганизации нуждается вообще в

отдельном разговоре. К сожалению, арбитражные суды не всегда дают

правильную правовую оценку представляемых сторонами доказательств

правопреемства в отношении спорного права или спорной обязанности. Причиной

этого, по нашему мнению, является узко-формальный подход отдельных судов к

решению данного вопроса, не требующий всестороннего исследования существа

дела.

1. Понятие и формы реорганизации юридических лиц.

Реорганизация юридического лица – это его прекращение, влекущее

возникновение новых организаций или значительное изменение характера

юридической личности существующих организаций. Проще это можно сказать так:

реорганизация – способ прекращения деятельности юридического лица,

характеризующийся переходом прав и обязанностей к другому юридическому

лицу. В таких случаях ко вновь возникшим или ранее существующим

организациям, помимо участников и имущества юридического лица, могут

перейти особенности его организационной структуры, правоспособности,

фирменного наименования и др. Реорганизация возможна в формах слияния,

присоединения, разделения, выделения, преобразования (п. 1 ст.57 ГК

РФ).[22]

Слияние как способ реорганизации юридического лица означает укрупнение

вновь возникающего субъекта гражданского права за счет прекращения

нескольких юридических лиц. При этом все права и обязанности каждого из них

суммируются организацией, возникающей в результате слияния, в соответствии

с передаточным актом (п.1 ст.58).

Присоединение заключается в том, что существующая организация за счет

того, что одна или несколько других организаций вливаются в нее, сами,

утрачивая признаки юридического лица. Это способ реорганизации при котором

права и обязанности одного ранее существовавшего юридического лица

переходят к другому юридическому лицу. Права и обязанности переходят к

укрупняющемуся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом (п.2

ст. 58).

Разделение означает дробление одного юридического лица, прекращающего

свое существование, на несколько более мелких организаций. Следовательно,

права и обязанности прекращаемого юридического лица тоже дробятся: они

переходят ко вновь возникшим организациям на основании данных

разделительного баланса (п.3 ст. 58).

Выделение – это, как и разделение, способ разукрупнения юридических лиц;

в отличие же от разделения, при этом способе разукрупнения организация не

перестает существовать, но уменьшаются объемы ее характеристик как

юридической личности: уменьшается закрепленный за ней имущественный

комплекс, численность ее участников, объем гражданской правоспособности.

Все это как бы “вычитывается” из нее и переходит ко вновь возникающим на

такой основе другим юридическим лицам. Документом, фиксирующим подробности

данного процесса, является составляемый при этом разделительный баланс (п.3

ст. 58 ГК РФ).

В соответствии с п.5 ст.58 ГК РФ еще одним способом реорганизации

юридических лиц признано их преобразование, т.е. изменение их

организационно-правовой формы юридического лица. При этом сама организация,

ее участники и ее имущество в количественном плане могут остаться

неизменными; но изменяется совокупность определенных признаков,

характеризующих тип соответствующего юридического лица: его назначение как

объединение других лиц и их имущества; правовой режим имущества,

закрепленного за ним; методы решения тех или иных вопросов, возникающих в

деятельности данной организации; объем требований, предъявляемых к

учредительным документам данного юридического лица и к величине его

уставного капитала; зависящий от всего этого способ образования и

прекращения данного юридического лица. При преобразовании юридического лица

ко вновь возникшему субъекту переходят права и обязанности преобразуемого

юридического лица в соответствии с передаточным актом.[23]

По отношению к отдельным видам юридических лиц в законодательстве

предусмотрены особые правила, касающиеся их реорганизации. В тоже время

существуют некоторые общие правила реорганизации юридических лиц. Они

сводятся к следующему.

Во-первых, реорганизация возможна, как правило, лишь когда об этом есть

решение учредителей (участников) юридического лица либо органа,

уполномоченного на то учредительными документами (п.1 ст.57 ГК).

Во-вторых, в отдельных случаях в качестве меры предупреждения или

преодоления монополистической деятельности на товарных рынках реорганизация

юридических лиц в форме разукрупнения возможна в принудительном порядке по

решению уполномоченных государственных органов (в частности,

Государственного антимонопольного комитета РФ или суда). Если участники

юридического лица или иные лица, которым адресовано такое решение, не

проведут реорганизацию в установленный срок, то суд по иску ГАК РФ может

назначить внешнего управляющего юридическим лицом и поручить ему провести

его реорганизацию. С этого момента к внешнему управляющему переходят права

органа данного юридического лица: он выступает от его имени в суде,

составляет разделительный баланс, передает его на рассмотрения суда вместе

с учредительными документами вновь возникающих юридических лиц. Утверждение

судом указанных документов является основанием для государственной

регистрации вновь возникающих юридических лиц (п.2 ст.57 ГК).[24]

В-третьих, в то же время в законодательстве предусмотрены гарантии прав

разукрупняемого юридического лица. Решение о принудительном разукрупнении

коммерческих организаций принимается при наличии совокупности следующих

условий: возможности организационного и территориального обособления ее

структурных единиц; отсутствия между ее структурными подразделениями тесной

технологической взаимосвязи; возможности юридических лиц в результате

реорганизации самостоятельно работать на рынке определенного товара.

В-четвертых, процессы укрупнения и преобразования юридических лиц,

напротив, в установленных законом случаях могут осуществляться лишь с

согласия уполномоченных государственных органов (п.3 ст.57 ГК).

В-пятых, обязательным условием регистрации юридических лиц, возникающих в

результате реорганизации, является представление в органы юстиции

передаточного акта (разделительного баланса) и наличие в них сведений о

правопреемстве по обязательствам реорганизационного юридического лица. При

этом должны быть учтены все обязательства прекращаемого юридического лица в

отношении со всеми его кредиторами, как признанные так и оспариваемые им.

Передаточный акт (разделительный баланс) утверждается участниками

юридического лица или органом, принявшим решение о его реорганизации (ст.59

ГК). Юридическое лицо считается реорганизованным, как правило, с момента

государственной регистрации вновь возникших юридических лиц. Исключение

составляет реорганизация в форме присоединения, когда существующее

юридическое лицо считается реорганизованным с момента внесения в единый

государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности

присоединенного юридического лица (п.4 ст.57 ГК).[25]

В-шестых, при проведении реорганизации юридических лиц должны учитываться

интересы их кредиторов, так как последние вступали в имущественные

отношения с одними организациями, а потом на месте должников оказываются

другие, что может нарушить интересы кредиторов реорганизуемого юридического

лица. Во избежание этого участники юридического лица или орган, принявший

решение о его реорганизации, обязаны письменно уведомить об этом его

кредиторов, которые вправе потребовать прекращения или досрочного

исполнения обязательств реорганизуемого юридического лица и возмещения

причиненным им досрочным прекращением обязательств убытков. При

разукрупнении юридического лица возникшие на его основе организации

становятся перед его кредиторами солидарными должниками, если из содержания

разделительного баланса нельзя определить, кто из них и в каком объеме

принял на себя долги реорганизуемого юридического лица.[26]

2. Проблемы возникающие при реорганизации юридических лиц

Решение о реорганизации юридического лица, как отмечалось, может быть

принято его учредителями (участниками) либо органом, уполномоченным на то

его учредительными документами.

Обязательность преобразования (изменения организационно-правовой формы)

некоторых видов юридических лиц, хотя и сформулированная в императивной

форме, все же не может быть осуществлена в принудительном порядке по

решению уполномоченных государственных органов или суда. Она обеспечивается

иными санкциями - возможностью ликвидации не исполнившего законодательных

предписаний предприятия в судебном порядке по требованию уполномоченного

органа.

Помимо требования обязательного преобразования законодательство содержало

и рад ограничений на проведение данного вида реорганизации.

Так, согласно п. 9.10.6 Государственной программы приватизации на 1994

год "акционерные общества открытого типа не могут быть преобразованы в

акционерные общества закрытого типа, товарищества с ограниченной

ответственностью". Новый ГК, напротив, устанавливает, что акционерное

общество вправе преобразоваться в общество с ограниченной ответственностью

или производственный кооператив (п. 2 ст. 104).[27]

Вопрос о действенности установленного Государственной программой

приватизации ограничения должен решаться с учетом положений п. 3 ст. 96 ГК

и п. 5 ст. 1 Закона "Об акционерных обществах", определивших условия

применения особенностей правового положения акционерных обществ, созданных

путем приватизации: эти особенности действуют с момента принятия решения о

приватизации до момента отчуждения государством или муниципальным

образованием 75 процентов принадлежащих им акций в данном акционерном

обществе. Таким образом, в ряде случаев преобразование открытого

акционерного общества в пришедшее на смену товариществу общество с

ограниченной ответственностью не допускается. Совсем другое дело -

трансформация открытого акционерного общества в закрытое.

Согласно ст. 97 Гражданского кодекса РФ, ст. 4 Закона "Об акционерных

обществах" открытое и закрытое акционерные общества не относятся к

самостоятельным видам организационно-правовой формы юридического лица, а

лишь указывают на его тип. Следовательно, трансформация открытого

акционерного общества в закрытое (и наоборот) не будет рассматриваться как

реорганизация со всеми вытекающими отсюда правовыми последствиями.

Значительный интерес представляет вопрос о моменте правопреемства при

реорганизации.

В процессе рассмотрения экономических споров, касающихся

предпринимательской деятельности, нередко возникают проблемы, когда

необходимо определить принадлежность сторонам субъективного права и

субъективной обязанности. Установление судом такой принадлежности является

основным аргументом при решении вопроса о том, является ли лицо надлежащим.

Как показывает судебная практика, вопрос о том, является сторона

надлежащей или нет, чаще возникает тогда, когда один из участников спора,

обосновывая свои требования, ссылается на то, что он является

правопреемником другого лица после реорганизации последнего, либо наоборот,

когда один из участников спора, возражая против предъявленного к нему иска,

отрицает факт состоявшегося правопреемства при реорганизации.

В предлагаемой Вам части этой главы рассмотрены некоторые правовые

аспекты реорганизации юридических лиц применительно к проблемам перехода

прав и обязанностей от одного юридического лица к другому и обеспечения

возникшего преемства необходимой доказательственной силой в суде.

По смыслу действующего законодательства реорганизация представляет собой

специфический способ прекращения действующих и образования новых

юридических лиц (кроме случаев реорганизации в формах присоединения и

выделения), влекущий переход прав и обязанностей от ранее действовавших

юридических лиц к вновь возникшим.

Поскольку реорганизация всегда связана с имущественным правопреемством

между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет

вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В

результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических

лиц могут переходить:

а) в полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии,

присоединении и преобразовании);

б) в полном объеме, но к нескольким правопреемникам в соответствующих

частях (при разделении);

в) частично как к одному, так и к нескольким правопреемникам (при

выделении).[28]

Исходя из приведенной нормы закона, можно сделать вывод о том, что в

передаточном акте и разделительном балансе должны содержаться сведения о

всех обязательствах долгового характера, а также всех правах требования,

передаваемых реорганизуемым юридическим лицом своему правопреемнику, с

обязательным указанием (подробной балансовой расшифровкой) числящихся по

каждому кредитору и должнику денежных сумм.

Чтобы не допустить нарушения порядка оформления правопреемства при

реорганизации, в Гражданском кодексе предусмотрено специальное правило,

согласно которому в случае отсутствия в передаточном акте или в

разделительном балансе положений о правопреемстве по обязательствам

реорганизованного юридического лица государственная регистрация вновь

возникших юридических лиц не производится (абз. 2 п. 2 ст. 59).[29]

Несмотря на столь жесткие требования закона, на практике они не всегда

выполняются, что нередко приводит к серьезным затруднениям, а порой и к

невозможности установления правопреемства при реорганизации в отношении

определенных обязательств. Для большей наглядности приведем пример из

судебной практики.

Государственным предприятием В в арбитражный суд Москвы был предъявлен

Страницы: 1, 2, 3, 4, 5, 6