Производственный кооператив

численность не должна превышать 30% численности общего числа членов.

Исключение составляют сезонные работы, когда численность работающих может

превышать установленный лимит, а также работы, выполняемые по заключенным

кооперативом с гражданами договорам подряда или иным, регулируемым

гражданским законодательством. Этим действующее законодательство

существенно отличается от Закона СССР "О Кооперации в СССР", который не

ограничивал применение наемного труда в кооперативе, чем, как уже было

сказано, превращал производственный кооператив по существу в частное

предприятие не кооперативного типа. В законодательстве многих зарубежных

стран вовсе не допускается применение в кооперативе наемного труда. В нашей

стране время для такого кардинального решения вопроса еще, по всей

вероятности, не пришло. Но принцип, по которому в производственном

кооперативе должны трудиться прежде всего его члены, является

основополагающим.

Трудовые отношения кооператива с наемными работниками регулируются

трудовым законодательством Российской Федерации, в соответствии с которым

кооператив заключает с таким работником трудовой договор (контракт).

Администрация (его правление) должна также заключать с наемными работниками

коллективный договор. Пленум Верховного суда РФ в постановлении от 15

января 1998 г[10] указал, что положения коллективных договоров или

соглашений, регулирующие условия и порядок предоставления ежегодных

дополнительных отпусков, ухудшающие по сравнению с законодательством о

дополнительных отпусках положение работников (например, установление

меньшей, чем в соответствующем законодательном акте продолжительности

дополнительного отпуска), являются в силу ст. 5 КЗоТ РФ и ст. 3 Закона РФ

"О коллективных договорах и соглашениях" недействительными. Исходя из ст. 5

КЗоТ РФ недействительными являются и нормы иных локальных нормативных актов

о дополнительных отпусках, снижающие уровень гарантий, предоставляемых

работникам законодательством[11].

Специфика правового статуса производственных кооперативов проявляется

также в том, что взаимоотношения членов кооператива с его администрацией в

части, относящейся к выполнению ими трудовых обязанностей, регулируется не

трудовым законодательством России, а Федеральным законом "О

производственных кооперативах", уставом кооператива и принятыми им

нормативными актами, например, правилами внутреннего трудового распорядка.

Но Закон содержит основополагающие положения трудового права, охраняющие

труд работника. Так, члены кооператива, принимающие личное трудовое участие

в его деятельности, подлежат социальному и обязательному медицинскому

страхованию и социальному обеспечению наравне с наемными работниками. Время

работы в кооперативе включается в трудовой стаж.

Закон предусмотрел гарантии надлежащих условий труда для беременных

женщин, несовершеннолетних (до 18 лет), а также социальные гарантии семьям,

имеющим детей, аналогичные содержащимся в трудовом законодательстве. По

решению общего собрания кооператив вправе за счет собственной прибыли

предоставлять дополнительные льготы по социальному обеспечению своих

членов.

Продолжительность и распорядок рабочего дня в кооперативе, порядок

предоставления выходных дней, отпусков, в том числе дополнительных, порядок

увольнения работников-членов кооператива, а также другие условия труда его

членов, определяются его нормативными актами, но продолжительность отпусков

не должна быть меньше определенной законодательством о труде Российской

Федерации. Кооператив может устанавливать своим членам и другим работникам

дополнительные оплачиваемые отпуска. Меры по обеспечению охраны труда,

техники безопасности, производственной гигиены и санитарии кооператив

должен осуществлять в соответствии с положениями и нормами, установленными

для государственных унитарных предприятий.

Таким образом, регулирование труда в кооперативе позволяет сочетать

самостоятельность и его инициативу в решении вопросов организации труда и

действующие в трудовом законодательстве страны гарантии трудящихся по

социальному обеспечению, охране труда и его безопасности.

2.4. Управление в кооперативе.

Система управления производственной и иной деятельностью в кооперативе

внешне очень схожа с предусмотренной ГК РФ для коммерческих организаций.

Здесь есть и общее собрание как высший орган управления, и правление как

коллективный исполнительный орган, и глава исполнительной власти -

председатель кооператива, и орган контроля за его деятельностью -

ревизионная комиссия. Может быть также наблюдательный совет при числе

членов кооператива более 50. Однако есть и весьма существенное различие

между кооперативом и иными коммерческими организациями. В производственном

кооперативе общее собрание, его исполнительные органы, наблюдательный совет

состоят из членов организации, которые одновременно являются ее

работниками, имеющими независимо от их имущественного и служебного

положения только один голос при принятии решений. Судьба членов кооператива

зависит от них самих. Кооператив нельзя продать, ликвидировать,

реорганизовать без решения его основного состава - работников. В то же

время держатель пакета акций с квалифицированным большинством голосов может

решить судьбу организации и ее работников, продав акции, приняв решение о

ликвидации общества и т.п. Хорошо это или плохо для акционерного общества,

общества с ограниченной ответственностью - другой вопрос. Но для

работников, желающих участвовать в принятии подобного рода решений

кооперативная форма организации труда более приемлема.

Проблемы, связанные с организацией и порядком управления в кооперативе

довольно подробно решены в ГК РФ и Законе о производственных кооперативах.

Но немало и таких, которые Закон отнес к ведению устава кооператива. В их

числе объем полномочий председателя кооператива. Уставом кооператива

устанавливаются: срок, на который избирается (утверждается) общим собранием

председатель; объем его прав по распоряжению имуществом кооператива;

условия оплаты его труда; его ответственность за причиненные убытки; а

также основания для освобождения от должности. Если в кооперативе избрано

правление, уставом определяются вопросы, по которым решения принимаются

единолично председателем кооператива.

§3. ВОЗМОЖНАЯ РОЛЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КООПЕРАТИВОВ В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИКИ.

Специфические особенности правового статуса кооператива, в котором его

член является одновременно работником кооператива и его хозяином, позволяют

утверждать, что производственный кооператив более способен обеспечить

социальное равенство (именно равенство, а не уравниловку) его участников,

чем многие иные формы юридических лиц. Конечно, ни одна страна не может и

не должна быть обществом только "цивилизованных кооператоров". Многолетний

опыт стран дальнего зарубежья доказал, что для экономического благополучия

крупный капитал необходим. Но производственные кооперативы, признанные в

ряде стран третьим сектором экономики, участвуют в решении многих весьма

болезненных проблем общества: обеспечении занятости, дополнительных рабочих

мест, в том числе для наименее защищенных слоев населения: инвалидов,

женщин, молодежи. Кооперативы способствуют созданию столь необходимого

стране класса средних собственников. Они хороши для организации небольших

научно-исследовательских центров, формирования через союзы и ассоциации

технопарков[12].

Подобные возможности кооперативов должны привлечь к ним внимание

представительных и исполнительных органов власти в центре и на местах, а

также тех политических партий, других общественных организаций и движений,

которые, как они утверждают, заинтересованы в формировании у нас подлинно

социального государства. Необходима помощь государства и общества для

возрождения кооперативного движения в России, что прямо предусмотрено в

Законе о производственных кооперативах, согласно которому органы

государственной власти и местного самоуправления должны содействовать

развитию кооперативов, в частности, путем установления налоговых и иных

льгот для кооперативов прежде всего в сферах производства товаров и

оказания услуг, а также путем приоритетного обеспечения кооперативов

нежилыми помещениями с правом их выкупа, земельными участками, доступом к

получению государственных заказов и получению необходимой для их

деятельности информации. Пока можно говорить только о существовании

некоторых налоговых льгот, которыми обладают кооперативы, если они

относятся к субъектам малого предпринимательства. Но и в отношении этих

льгот не прекращаются атаки со стороны налоговых и финансовых органов.

Не обращено должного внимания на то, что производственные кооперативы,

во-первых, - наиболее характерный субъект малого предпринимательства,

действующего в качестве юридического лица, основным признаком которого

является численность его работников. В отличие от участников хозяйственных

обществ, для которых труд в них не обязателен, члены производственного

кооператива, как общее правило, трудятся в нем. С учетом этого

обстоятельства кооперативы являются наиболее типичными субъектами малого

предпринимательства, нуждающимися в поддержке властных структур, в

особенности в начале деятельности. В программах приватизации, например,

можно предусматривать преобразование небольших государственных и в

особенности муниципальных предприятий в производственные кооперативы, а не

только в акционерные и другие хозяйственные общества.

Кооперативным объединениям (союзам, ассоциациям) следует настойчиво

выходить с предложениями о создании по примеру многих других стран в

органах исполнительной власти подразделений по вопросам кооперации.

Необходимо, чтобы Фонд поддержки малого предпринимательства оказывал

целевым назначением финансовую поддержку производственным кооперативам,

отвечающим признакам субъекта малого предпринимательства.

Не должно остаться декларацией положение Закона о производственных

кооперативах, запрещающее установление ограничений прав кооперативов по

сравнению с другими коммерческими организациями. Крайне необходимо

устранить из законодательства все нормы, дискриминирующие кооперативы. В

частности, внести изменение в Закон о банках и банковской деятельности,

предусмотрев в нем возможность создания банков не только в форме

хозяйственных обществ, но и кооперативных банков, существующих и успешно

работающих во многих зарубежных государствах, в том числе и развитых.

Принятие законодательных актов о производственных кооперативах должно

сопровождаться конкретными шагами по их поддержке и развитию в России. В

основном документе для Всемирной конференции ООН на высшем уровне по

вопросам развития, состоявшейся в Копенгагене в 1995 г., отмечался большой

размах современного кооперативного движения и содержались рекомендации ко

всем странам-участницам ООН принять меры по его поддержке. Россия

участвовала в работе этой конференции и должна следовать ее рекомендациям.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.

Что лежало в основе решения об исключении кооперативов из

экономической жизни страны, принятого реформаторами экономики тех лет,

неизвестно. Можно предположить, что от кооперативов отказались как от

негосударственной формы предприятия советского периода, чтобы открыть

широкую дорогу новым организационно-правовым формам частного бизнеса,

преимущественно акционерным обществам и товариществам с ограниченной

ответственностью.

Жизнь показала ошибочность отказа от кооперативов. Во-первых, потому,

что людям ограничили право выбора, без которого ни одно общество не может

считать себя демократическим, а во-вторых, потому, что кооперативные

ценности, которым привержено около 800 млн. человек в мире, нельзя

исключить из жизни одним росчерком пера.

В настоящее время нет точных данных о количестве сохранившихся или

вновь возникших производственных кооперативов. В стране действуют примерно

10 тыс. таких кооперативов. При этом многие из них были созданы до 1991 г.,

но сумели с большими трудностями сохранить свою организационно-правовую

форму.

Большинство ошибок в регулировании кооперативного движения удалось

исправить Гражданскому кодексу РФ и принятому на его основе Федеральному

закону "О производственных кооперативах"[13], создавшие новую правовую базу

для возрождения и развития подлинных кооперативов в сферах производства,

услуг и других видах деятельности.

О верности такого решения говорит наметившийся обратный процесс:

возвращение от акционерной к кооперативной организационно-правовой форме.

Например, по данным Союза артелей старателей некоторые артели,

преобразованные после 1991 г. в акционерные общества, в настоящее время

возвращаются к кооперативной форме организации и деятельности. К сожалению,

в ГК РФ, а вслед за ним в Федеральном законе "О производственных

кооперативах" не точно определен правовой статус производственных, а также

потребительских кооперативов, что создает трудности в их деятельности.

Данный упрек касается прежде всего цели, ради которой создается кооператив.

Но проблема производственных кооперативов состоит не только в

законодательных просчетах.

ПРИЛОЖЕНИЕ 1.

ОБЩЕЕ ОПИСАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО КООПЕРАТИВА “ВЛАДХЛЕБ”

(Все реальные наименования и цифры изменены)

Производственный кооператив ”ВЛАДХЛЕБ” представляет собой добровольное

объединение 4 граждан для совместной производственной деятельности.

Структура кадров определяется следующим образом:

ППП: 3чел.- от младшего до ведущего сотрудника;

ген.директор в лице Никитина Ивана Николаевича.

В настоящее время “ВЛАДХЛЕБ” специализируется на производстве одной из

разновидностей хлебо-булочных изделий ”хлебец приморский”. В дальнейшем

планируется выпечка и других хлебных изделий.

ПРОДУКЦИЯ, ЕЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ И ЦЕЛИ ВЫПУСКА

До регистрации кооператива будущие владельцы ”ВЛАДХЛЕБ” провели

исследования рынка хлебо-булочных изделий в г.Владивосток (и Приморском

крае) и пришли к общему мнению, что хлебец подмосковный, ввиду низкой

себестоимости (а значит и цены) и использования новейших технологий

выпечки, будет пользоваться большим потребительским спросом на рынке

хлебных изделий (при этом мы учли, что рынок хлебных изделий уже

достаточно насыщен). При этом особый акцент делается как на эффективность

технологического процесса (ускоренным способом), так и на высокое качество

испеченного хлеба. Наш выбор был предопределен также и рядом других

факторов, которые помогут нам завоевать рынок данной продукции. К ним

относятся такие, как:

1. Надежные хозяйственные связи с подобными производственными

организациями (“Дока-хлеб”, ”Роса”, ”Пицца Хат” и др.)

2. Большой опыт работы (1987-92) генерального директора (Никитина

И.Н.) и обслуживающего персонала нашего кооператива в министерстве

пищевой промышленности.

3. Большой опыт работы нашего персонала уже в ранее созданной

организации ”Колос”, которая занималась производством различных

диетических продуктов.

4. Надежное деловое партнерство с различными торговыми организациями,

которые могут во время и по умеренным ценам поставлять необходимое

для производства сырье. При этом возможны значительные скидки при

больших объемах поставок.

5. При этом комплект оборудования — пекарни класса ”Супер-мини” был

выбран нами не случайно.Для этого нам пришлось изучить специфику

других комлектов оборудования. Выбранный нами вариант по

большинству параметров оказался самым оптимальным.

Выбрав производство данной разновидности хлебо-булочных изделий, мы

планируем производить его в течении 3-4-х месяцев.Если мы убедимся в

высокой прибыльности нашего производства, то его масштабы будут увеличены

(ассортимент расширен).

ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТЬ И ОБОСНОВАНИЕ ВЫБРАННОГО ПРОИЗВОДСТВА

Ввиду наличия денежных средств мы приняли решение не обращаться в банк

для предоставления нам кредита. Поэтому уставной фонд “ВЛАДХЛЕБ” был

сформирован, используя паи, внесенные его членами в соответствии с уставом

кооператива. Сумма внесенных паев составила 65 тыс.рублей (ниже

обоснование).

ОСНОВНЫЕ ФОНДЫ

арендное помещение площадью 40 м.кв./1$ в день/ 6.00 за$/

вкл-но: технологическая площадь 18 м.кв

складское помещение 12 м.кв

комплектность стоимостью 9816р.(1636$)

тестомес МТМ65

весы контрольные бытовые

шкаф пекарский с комплектом

подовых листов

офисная комната

комплект ”Ваш офис” 5346р (891$)

канцелярские и вычислительные

принадлежности 1602р (267$)

транспортные средства

ГАЗ563”Газель” 42540 (7090$)

ИТОГО 62820 руб

ОБОРОТНЫЕ ФОНДЫ

Сырье и материалы

В связи с рецептурой приготовления, потребности сырья(в денежном выражении)

для 1рабочей смены составят: ТАБЛИЦА1

|СЫРЬЕ (кг) |ЦЕНА | СТОИМОСТЬ (руб) 1 смены |

| |тыс.руб./кг | |

|дрожжи прессованные |6 |6,6(кг) (6(руб/кг)=39,6 |

|соль пищевая |0,8 |2,4 (0,8 = 1,92 |

|сахар |2,7 |1,5 ( 2,7 = 4,05 |

|улучшитель”Биг” |14,5 |1,12 ( 14,5 = 16,24 |

|Мука высший сорт |2,3 |146 ( 2,3 = 335,8 |

Итого: 397,61

Учитывая то, что производство было спланировано на 3 месяца и

производительность минипекарни составляет 672 шт. (массой 0,3кг) в смену

(7часов), можно спланировать потребности в сырье. При этом рабочий день -

односменный и составляет 7ч без учета перерыва. Ежемесячно планируется 23

(в мае), 26 (в июне) и 26 (в июле) рабочих дней, т.е всего за 3 месяца - 75

рабочих дней.

Так как Тмах = ((31+30+31дня)-(выходные3х4дня)-(майские праздники

4дня)) х Кол.смен (1) х 7(ч) - планируемые потери (4ч) = 528 часов (75смен)

Учитывая,что потребности в бензине для транспортировки хлеба ежедневно

составят 10л

ТАБЛИЦА 2

|сырье и топливо | Цена (руб/кг) |совокупная стоимость для 75 |

| | |раб.дней (руб) |

|бензин А-76(л) | 1,85 |10 (75(1,85=1387,5 |

|сырье | см.ТАБЛ.1 |397610(75=29820,75 |

ИТОГО

31208,25

СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ

Расчет себестоимости будет производится для 1-го производственного цикла

длительностью 3 месяца,при ежедневном(в 1 смену) объеме выпуска равном

672шт (по 0,3кг)

ТАБЛИЦА3

|обеспечение сырьем и материалами |29820,75руб |

|(и плата за воду) | |

|топливо и энергия |1387,5р+3000р. |

|складские расходы |1тыс.р |

|основная заработанная плата |5тыс.р(3 |

|Дополнительная з/п |5тыс.р |

|Социальные отчисления от фонда | |

|зар.платы: | |

|Пенсионный фонд(28%) |1400(3 |

|фонд соц.страхования(5,4%) |270 (3 |

|фонд занятости населения(2%) |100(3 |

|Фонд мед.страхования (3,6%) |180(3 |

|на нужды образования(1%) |50(3 |

|транспортный налог(1%) |50(3 |

|аммортизационные отчисления | 1%(8лет)=571(3 |

| ИТОГО |57143,75руб |

Таким образом себестоимость 1 шт=57143,75руб /(75(672)=1,133р.

При этом потери от брака были минимизированы.

ПЛАНИРОВАНИЕ ПРИБЫЛИ ОТ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОДУКЦИИ И ФОРМИРОВАНИЕ ФИНАНСОВЫХ

РЕЗУЛЬТАТОВ

Ниже приводятся детальные финансовые проектировки для периода равного 3-

м рабочим месяцам (т.е.75смен по 7часов).Оптовая цена 1 хлебца приморского

составляет 2200р. Тогда стоимость продукции, реализация которой

производится ежемесячно в сооветствии с договоренностью с ее оптовыми

покупателями,составит 25(672(2,2р=36960 (ежемесячно). При этом данная сумма

должна поступать на расчетный счет предприятия 25 числа каждого месяца.

Отсюда:

ТАБЛИЦА 3

|ВИД НАЛОГА | 1 месяц |3 месяца |

|НДС(10%) |3696 |11088 |

|специальный |1108 |3326,4 |

|налог(3%) | | |

ИТОГО 4804 14414,4

Чистая прибыль всего планируемого производственного плана

соответственно (3месяца) составит (36960*3)-14414,4 =96466руб.~96тыс.р.

ВЫВОДЫ:

1. Учитывая столь небольшие масштабы производства прибыль оказалась весьма

значительной..

2. Хлебец тольяттинский на рынке хлебо-булочных изделий зарекомендовал себя

как конкурентоспособный продукт,т.к он пользовался большим

покупательским спросом,несмотря на розничную цену эквивалентную цене

других аналогичных хлебопродуктов — 2,2р за 1шт. массой 0,3кг.

3. Ввиду достаточного количества денежных средств и вполне

конкурентоспособной продукции ,вопрос о расширении производства занимает

первостепенные позиции. Так полученной нами прибыли вполне достаточно

не только для приобретения дополнительного оборудования стоимостью

7тыс.руб, но и для закупки необходимого сырья, с привлечением

дополнительной раб.силы. Таким образом спланируем дальнейшую деятельность

нашего предприятия на последующий -(( производственный цикл (3месяца):

увеличение объема производства от 672 шт. до 1000шт. в 1смену повлечет

дополнительные затраты :

1 на сырье — 20тыс.р.

2 раб.сила – 10тыс.р (2человека

дополнительно)

3 аммортизационные отчисления — 1200.

Тогда совокупные затраты, учитывая увеличение объемов производства

состоят:

7 млн. р. (оборудование) + (29,820 тыс. р. + 20 тыс. р.) + (26тыс. + 10

тыс.) + (1,2тыс + 1713тыс.)= 95720руб.

Прибыль, полученная от реализации продукции,произведенной во ((

производственном цикле, составит 187,5тыс. (при этом стоит учесть,что

оптовая цена 1 хлебца приморского была увеличена от 2,2 до 2,5 р. за шт).

Если учесть налоговые выплаты, то чистая прибыль составит 187 тыс -

(18,75тыс. + 5,625тыс.)=163,125 тыс.

((( производственный цикл

Получив прибыль ((-го производственного цикла, можно спланировать (((

пр.цикл, где объем производства составит 1200 шт.в смену.Отсюда

дополнительные зптраты:

на сырье и материалы ............. 10 тыс.руб.

Т.к. дополнительные мощности привлекаться не будут и предусмотрено

увеличение продолжительности смены, то совокупные затраты составят (на

сырье и энергоресурсы) + (на зар.плату) + (аммортизационные отчисления)

=59,820 тыс.руб + 36тыс.р. + 2,813 тыс.р=98633руб.

Оплатив данные расходы планируемого ((( произв. цикла за счет прибыли ((-

го производ.цикла, мы получим 163,125тыс.руб. - 105,72 тыс.руб = 64492000

тыс.руб.

Тогда прибыль от реализации продукции, произведенной в (((-м пр.цикле

составит:

1200шт х 2,5руб. х 25раб.смен х 3месяца = 225 тыс. руб. Выплатив

налоги, кооператив получит чистую прибыль 225 тыс. руб - (22,5тыс.руб. +

6,75 тыс.руб) = 195,75 тыс.руб.

IV производственный цикл

За счет прибыли, полученной в (((-м пр.цикле,можно оплатить

материальные затраты IV-го произв. цикла, в котором объем производства

составит 1300 шт/смену(25*1300 шт/месяц).

дополнительное оборудование – 7тыс.руб

дополнительные затраты на материалы — 5тыс.руб.

Совокупные затраты = 7 тыс.р.+64тыс.руб=71 тыс.р.

(Отсюда в распоряжении предприятия остается 196,75 тыс.р. – 71тыс.р=125,75

тыс.руб.)

Валовая прибыль IV-го произв. цикла составит 244тыс.руб.

Чистая прибыль с учетом налоговых выплат составит 212,3125 тыс.руб.

Чистая прибыль III-го и IV-го пр.циклов составит 338,0625 тыс.руб

Анализ организационно-технического уровня

1 структура основных фондов в %-м отношении

|наименование основных фондов |удельный вес |

|здание |--- (арендуется) |

|оборудование и вспомогательная техника |36% |

|транспортные средства |64% |

|итого |100% |

2 удельный вес активной части основных фондов — 36%

3 структура активной части основных фондов:

рабочие машины и оборудование --- 71%

орг- и вычислительная техника --- 29%

4 возрастной состав оборудования:новое(приобретено 10.12.98)

5 доля модернизированного оборудования : отсутствует

Анализ уровня использования

1 коэффициент интесивности = факт.объем выпуска/мах объем

выпуска=244тыс.руб/300тыс.руб=0,81

2 в структуре потребления сырья наблюдается отсутствие использования

прогрессивных материалов.

удельный вес полуфабрикатов составляет 90%

3 материалоемкость =М/В=64тыс.р/244тыс.руб=0,26

материалоотдача =244/64=3,81

Анализ наличия и состояния кадров и уровень их использования

|1 рабочие основного | 2 рабочие |

|производства:66% | |

| вспомогательного производства:17% | Грузчики |

| служащие(директор)17% | экономисты |

3 состояние текучести кадров:

принятие(на 4-м месяце работы) ----- 2 человека

выбытие ----- отсутствуют

4 выработка = В/Р=244тыс/6чел=40,666тыс.руб/чел

трудоемкость=0,00002

эффективность труда=Р/П=6чел/212,31тыс.руб=0,000028

Анализ финансовой устойчивости

Баланс производственного кооператива “ДОКА” на конец года

|АКТИВ |сумма |ПАССИВ |сумма |

| |тыс.руб. | |тыс.руб. |

|1 основные средства и прочие |1 источники собственных |

|необоротные |средств |

| |активы |

|основные средства |68 |уставный | 65 |

| | |капитал | |

|незавершенные |338,06 |прибыль |670 |

|кап.вложения | |расчеты с |287 |

| | |учредителям| |

| | |и | |

|2 запасы и затраты |2 расчеты и прочие пассивы|

|(производственные |204,28 |расчеты по |110 |

|запасы) материалы | |оплате | |

| | |труда | |

|готовая продукция | 767 |расчеты за |220 |

| | |товары,рабо| |

| | |ту,услуги | |

| | |расчеты с |35 |

| | |бюджетом | |

|3 денежные средства,расчеты и прочие активы | |

|расчетный счет |10 | | |

баланс 1390 тыс. баланс 1390тыс.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОГО НОРМАТИВНОГО МАТЕРИАЛА И ЛИТЕРАТУРЫ:

1. ГК РФ 1994, ч.1 //СЗ РФ. 1994. №32. Ст.3301

2. Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» от

05.12.90

3. Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных

кооперативах»// СЗ РФ. 1996, № 20. Ст. 2321

4. Комментарии КЗоТ РФ. М., 1996

5. Комментарии к Гражданскому кодексу для предпринимателей. Ч.1. М., 1996

6. Постановление Пленума Верховного суда РФ от 15 января 1998 г //

Бюллетень Верховного суда РФ. 1998. № 1.

7. Глушецкий А.// Экономика и жизнь. 1998. №4. с. 25.

8. Гражданское и торговое право зарубежных государств. М., 1993

9. Гражданское право под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К., М.: Проспект,

1998 – С.158

10. Лапищев В.Г. Развитие кооперативного движения в России. М., 1997 – С.6

11. Производственные кооперативы в России. Правовые проблемы теории и

практики. Т.Е. Абова.// Государство и право. 1998.

12. Торнер Г. Введение в хозяйственное право и право обществ капитала ФРГ с

особым акцентом на кооперативном товариществе. М.,1993

13. Фаин Л.Е. Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново, 1994.

-----------------------

[1] Глушецкий А.// Экономика и жизнь. 1998. №4. с. 25.

[2] Торнер Г. Введение в хозяйственное право и право обществ капитала ФРГ с

особым акцентом на кооперативном товариществе. М.,1993

[3] Фаин Л.Е. Отечественная кооперация. Исторический опыт. Иваново, 1994.

[4] Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности»

[5] ФЗ РФ от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных кооперативах»// СЗ

РФ. 1996. № 20. Ст. 2321

[6] Производственные кооперативы в России. Правовые проблемы теории и

практики. Т.Е. Абова.// Государство и право. 1998. №8 - С.74

[7] Гражданское и торговое право зарубежных государств. М., 1993

[8] Гражданское право под ред. Сергеева А.П., Толстого Ю.К., М.: Проспект,

1998 – С.158

[9] Лапищев В.Г. Развитие кооперативного движения в России. М., 1997 – С.6

[10] Бюллетень Верховного суда РФ, 1998, № 1.

[11] Комментарии КЗоТ РФ. М., 1996

[12] Производственные кооперативы в России. Правовые проблемы теории и

практики. Т.Е. Абова.// Государство и право. 1998. №8. –С.80

[13] Федеральный закон от 8 мая 1996 г. № 41-ФЗ «О производственных

кооперативах»// СЗ РФ. 1996, № 20. Ст. 2321

Страницы: 1, 2, 3