Статистика трудовых ресурсов, занятости и безработицы

является довольно редким событием в условиях рыночной экономики.

Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение

неполного рабочего дня, неполной рабочей недели. Она присуща странам с

высоким уровнем экономического развития, где состояние науки создает

экономические условия для частичной занятости. В настоящее время удельный

вес численности частично занятых в экономически активном населении

составляет: в Норвегии - 25,6%, Великобритании - 24,7%, Швеции — 24,7%,

Австралии - 20,2%, США - 17,3%, в Японии - 12%. Рост категории частично

занятого населения предполагает достаточно высокий уровень оплаты труда.

Неполный рабочий день (неделя) может более широко использоваться и в нашей

стране, особенно среди женщин, не как вынужденная, а как сознательно

выбранная форма организации труда.

Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная

безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме

неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без

сохранения или с частичным сохранением заработной платы. Такая неполная

видимая занятость преуменьшает реальное число безработных.

Изменения в отраслевом составе занятых за рассматриваемый период достаточно

заметны. Интенсивность структурных сдвигов может быть измерена, например, с

помощью квадратического коэффициента абсолютных структурных сдвигов:

[pic],

где [pic]и [pic]- удельные веса численности занятых в отдельных отраслях

народного хозяйства за отчетный и базисный периоды;

[pic]- число групп, принятых в отраслевой классификации.

При изучении состава занятых статистика руководствуется Международной

классификацией статуса в занятости (МКСЗ). Статус в занятости определяется

для экономически активного населения, т. е. как для занятых, так и для

безработных. Для безработных, ранее имевших работу, статус определяется по

их предыдущей занятости. МКСЗ дает группировку отдельных лиц в зависимости

от их фактической или потенциальной связи с работой.

В настоящее время в России 93% - это наемные работники, т. е. лица наемного

труда, заключившие трудовой договор, контракте руководителем предприятия

или устное соглашение с отдельным лицом об условиях трудовой деятельности и

размере оплаты труда. Сюда же относятся лица, назначенные на оплачиваемую

должность, включая руководителей предприятий и организаций. К лицам,

работающим на индивидуальной основе, относятся граждане, осуществляющие

самостоятельно деятельность, приносящую доход, не используя при этом

наемный труд (за исключением случайных или сезонных работ). Эта группа

людей пока не велика-4,2%.К работодателям относятся лица, управляющие

собственным частным (семейным) предприятием, фермой или работающие

самостоятельно, но постоянно использующие труд наемных работников. В общей

численности предпринимателей, осуществляющих свой бизнес (0,9%),

преобладают мужчины, хотя постепенно и женщины все чаще занимаются им. Как

говорят англичане, «в бизнесе нет мужчин и женщин, есть деловые партнеры»

Неоплачиваемые работники семейных предприятий - это лица, работающие без

оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник. Члены

коллективных предприятий - лица, работающие на данном предприятии и

являющиеся собственниками, совладельцами его. Они принимают

непосредственное участие в решении всех вопросов, связанных с деятельностью

предприятия, распределением его доходов среди членов коллектива. Для

наемных работников статистика изучает социальный состав занятых,

подразделяя работающих на рабочих и служащих.

Рабочие представляют собой работников, занятых непосредственно в процессе

создания материальных ценностей, а также производящих ремонтные работы,

перемещение грузов, пассажиров, оказание материальных услуг. Среди служащих

рассматриваются следующие три группы: руководители, специалисты и другие

служащие. Группа руководителей включает работников, занимающих должности

руководителей предприятий и их структурных подразделений. Эта группа

охватывает глав администраций, министров, директоров, начальников,

управляющих, менеджеров. В группу специалистов входят занятые инженерно-

техническими, экономическими, агрономическими работами. Группа других

служащих состоит из лиц, подготавливающих и оформляющих документы,

осуществляющих учет, контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся:

агенты, архивариусы, дежурные, делопроизводители, кассиры, коменданты,

секретари-машинистки, смотрители, статистики, стенографистки, табельщики,

учетчики, чертежники. Все работающие в зависимости от вида исполняемой

работы и уровня квалификации распределяются при изучении состава занятых по

видам занятий в соответствии с Общероссийским классификатором занятости

(ОКЗ), разработанным на базе Международной стандартной классификации

занятий (МСКЗ).

По данным ОКЗ можно получить информацию, позволяющую вводить международные

сопоставления в области занятости. В отличие от ОКПДТР данный классификатор

охватывает не только лиц, работающих по найму, но и выступающих в роли

работодателей, самостоятельно занятых, членов производственных

кооперативов, а также неоплачиваемых семейных работников.

Состав безработных.

Различают безработицу фрикционную, структурную, институциональную,

циклическую, добровольную.

Фрикционная безработица отражает текучесть кадров, связанную с переменой

рабочих мест, места жительства. Среди совокупной рабочей силы какая-то

часть постоянно находится в движении, перемещаясь на новые рабочие места.

Этот тип безработицы включает в себя людей, которые незаняты в связи с

переходом с одной работы на другую и в течение недели рассчитывают

приступить к работе на новом месте, а также работников в тех отраслях, где

временные увольнения являются нормой без влияния на общий уровень дохода

людей, например, в строительстве. В период внедрения новых достижений

технического прогресса, такое движение становится не только неизбежным, но

и более интенсивным. В какой-то мере эта безработица является желательной

т.к. многие рабочие переходят с низкопродуктивной, малооплачиваемой работы

на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более

высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых

ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем реального национального

продукта.

Структурная безработица по существу является углублением фрикционной. С

течением времени в структуре потребительского спроса и в технологии

происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру

общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений спрос на некоторые

виды профессий уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие

профессии, включая новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к.

рабочая сила реагирует на это изменение медленно и ее структура не отвечает

новой структуре рабочих мест.

Разница между структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная.

Существенное различие состоит в том, что у “фрикционных” безработных есть

навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу

получить работу без переподготовки. Фрикционная безработица носит более

краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому

считается более серьезной проблемой.

Институциональная безработица возникает, когда сама организация рынка труда

недостаточно эффективна. Допустим, неполна информация о вакантных рабочих

местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы

информации. В этом же направлении действует завышенное пособие по

безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает

продолжительность безработицы т.к. гасятся стимулы для энергичных поисков

работы.

Циклическую безработицу вызывает спад производства во время промышленного

кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая

характеризуется недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда

совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а

безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют

безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и

подъему число безработных обычно становится меньше.

Добровольная безработица вызвана тем, что в любом обществе существует

прослойка людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам

не хотят работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по

принудительному устройству так называемых “бомжей” не привели к

переориентации этой категории населения.

Таким образом, безработица является характерной чертой рыночной экономики.

Поэтому полная занятость - нонсенс, не совместимый с идеей рыночного

хозяйства. В то же время понятие “полная занятость” не означает полного

отсутствия безработицы. Экономисты считают фрикционную и структурную

безработицу совершенно неизбежной, следовательно, уровень безработицы при

полной занятости равен сумме уровней фрикционной и структурной безработицы.

Другими словами, уровень безработицы при полной занятости достигается в том

случае, когда циклическая безработица равна нулю. Уровень безработицы при

полной занятости называется естественным уровнем безработицы.

Расчётная часть.

Задание№1

Имеются следующие данные о численности занятого населения в экономике РФ,

млн. чел.

|Показатели |1999г. |2000г. |Абсолютный прирост |Темпы роста |

| |1 |2 |3 |4 |

|Среднегодовая |146,6 |145,2 | | |

|численность | | | | |

|населения | | | | |

|Численность |72,5 |71,3 | | |

|экономически-акт| | | | |

|ивного населения| | | | |

|Занято в | | | | |

|экономике по | | | | |

|формам |24,4 |24,4 | | |

|собственности: | | | | |

| | | | | |

|-на | | | | |

|государственных | | | | |

|и муниципальных | | | | |

|предприятиях | | | | |

|-в частном |26,4 |29,7 | | |

|секторе | | | | |

|-в общественных |0,4 |0,5 | | |

|организациях | | | | |

|-на совместных |11,6 |8 | | |

|предприятиях | | | | |

|-на предприятиях|0,8 |1,7 | | |

|смешанной формы | | | | |

|собственности | | | | |

Определите за каждый год:

1) численность занятого населения в экономике по формам собственности;

2) Численность безработных;

3) уровень экономической активности населения;

4) уровень занятости населения;

5) уровень безработицы;

6) коэффициент нагрузки на одного занятого в экономики;

7) структуру численности занятого населения по формам собственности.

Построить секторную диаграмму.

8) Определить абсолютные приросты, темпы роста.

Дать экономический анализ показателей, сделать вывод.

Задание№2

Определить интегральный показатель структурных различий занятого

населения в экономике по формам собственности (индекс А. Салаи).

Решение:

Задача№1

1) на государственных и муниципальных предприятиях занято в 1999г.

24,4млн. чел., в частном секторе-26,6, в общественных организациях-

0,4, на совместных предпритиях-11,6,на предприятиях смешанной формы

собственности-0,8. Показатели на 2000г. 24,4; 29,7; 0,5;8,0; 1,7

соответственно.

2) численность безработных (Б)=численность экономически активного

населения (ЭА) - численность занятых (З).

Б1999=72,5-(24,4+26,4+0,4+11,6+0,8)=72,5-63,6=8,9млн. чел.

Б2000=71,3-(24,4+29,7+0,5+8+1,7)=71,3-64,3=8 млн. чел.

3)Уровень экономически активного населения (ЭА%)=ЭА/ср.год.числ.нас.

ЭА%1999=72,5/146,6*100=49,5%

ЭА%2000=71,3/145,2*100=49,1%

4)Уровень занятого населения (З%)=З/ЭА*100

З%1999=63,6/72,5*100=87,7%

З%2000=64,3/71,3*100=90,1%

5)Уровень безработицы (Б%)=Б/ЭА*100

Б%1999=8,9/72,5*100=12,3%

Б%2000=7/71,3*100=9,9%

6)Коэффициент нагрузки (кн.)=Б/З

кн1999=8,9/63,6=0,14

кн2000=8/64,3=0,12

7)Распределение численности занятого населения по формам собственности

| |1999 |2000 |

|Занято в экономике всего |100 |100 |

|На государственных и |38 |38 |

|муниципальных | | |

|в частном секторе |42 |46 |

|в общественных организациях |1 |1 |

|на совместных предприятиях |18 |12 |

|на предпр. смешанной формы |1 |3 |

8)

|Показатели |1999г. |2000г. |Абсолютный прирост |Темпы роста |

| |1 |2 |3 |4 |

|Среднегодовая |146,6 |145,2 |-1,4 |0,99 |

|численность | | | | |

|населения | | | | |

|Численность |72,5 |71,3 |-1,2 |0,98 |

|экономически-акт| | | | |

|ивного населения| | | | |

|Занято в | | | | |

|экономике по | | | | |

|формам |24,4 |24,4 |0 |0 |

|собственности: | | | | |

| | | | | |

|-на | | | | |

|государственных | | | | |

|и муниципальных | | | | |

|предприятиях | | | | |

|-в частном |26,4 |29,7 |3,3 |11,2 |

|секторе | | | | |

|-в общественных |0,4 |0,5 |0,1 |12,5 |

|организациях | | | | |

|-на совместных |11,6 |8 |-3,6 |0,69 |

|предприятиях | | | | |

|-на предприятиях|0,8 |1,7 |0,9 |21,2 |

|смешанной формы | | | | |

|собственности | | | | |

а) найдём абсолютный прирост ?, за базисный период возьмем 2000г.

?= у2-у1

?числ.нас =145,2-146,6=-1,4

?эконом.акт.=71,3-72,5=-1,2

?зан.1=24,4-24,4=0

?2=29,7-26,4=3,3

?3=0,5-0,4=0,1

?4=8-11,6=-3,6

?5=1,7-0,8=0,9

Абсолютный прирост показывает, на сколько единиц увеличится или уменьшится

последующий уровень ряда по сравнению с предыдущем или с уровнем, принятым

за базу сравнения.

Среднегодовая численность населения в 1999г. уменьшилась на 1,4 млн. чел.

по сравнению с базисным 2000 годом; численность экономически активного

населения уменьшилась на 1,2 млн. чел.; занятых на государственных и

муниципальных предприятиях не изменилось; в частном секторе увеличилось на

3,3 млн. чел.; в общественных организациях увеличилось на 0,1 млн. чел.;

на предприятиях смешанной формы собственности уменьшилось на 0,9 млн. чел.

б) Найдём темпы роста Тр, за базисный период возьмем 1999г(100%).

Тр=уi/у0*100

Трчисл. насел.=145,2/146,6*100=99%

Трэкон. акт.=71,3/72,5*100=98%

Трзан.1=24,4/24,4*100=0%

Трзан.2=29,7/26,4*100=112%

Трзан.3=0,5/0,4*100=125%

Трзан.4=8/11,6*100=69%

Трзан.5=1,7/0,8*100=212%

Темпы роста показывает во сколько раз уровень данного периода больше уровня

базы сравнения.

Среднегодовая численность населения в 2000г. по сравнению с 1999г.

уменьшилась на 1%, численность экономически активного населения на 2% и

численность занятых на совместных предприятиях уменьшилась на 31%.

Темпы роста занятых в частном секторе составило 112%, по сравнению с

1999г.; в общественных организациях составило 125%, по сравнению с базисным

годом и на предприятиях совместной формы собственности темпы роста

составило 212%.

Задание№2

Коэффициент или индекс А.Салаи

Кс=?((24,4-24,4)/(24,4+24,4))+((29,7-26,4)/(29,7+26,4))+((0,5-

0,4)/(0,5+0,4))=

((8-11,6)/(8+11,6))+((1,7-0,8)/(1,7+0,8))/5=?0,0000346+0,0123+0,033+0,129=

?0,035 =0,19

Аналитическая часть.

1) Рассмотрим динамику численности занятых, безработных и экономически

активного населения по данным 1999-2000г. Калужской области.

Поскольку численность экономически активного населения, численность

занятых и безработных связаны аддитивно, динамика этих показателей

характеризуется следующим образом:

Кэ = КзУз0 + КбКб0

где Кэ – коэффициент роста численности экономически активного

населения;

Кз и Кб– коэффициенты роста численности занятых и безработных;

Уз0 и Кб0 – Уровни занятости и безработицы в базисном периоде.

По Калужской области имеется следующая информация, приведенная в табл.1

Экономически активное население.

(тысяча человек)

Таблица 1

| |2000(базисный |2001(отчётный |коэффициент |

| |период) |период) |роста |

|Экономически активное |535 |517,1 |0,97 |

|население-всего | | | |

|мужчины |270,3 |251,6 | |

|женщины |264,7 |265,5 | |

|занятые в экономике - всего |488,7 |484 |0,99 |

|мужчины |245,3 |232,7 | |

|женщины |243,4 |251,3 | |

|безработные - всего |46,3 |33,1 |0,71 |

|мужчины |25 |18,9 | |

|женщины |21,3 |14,2 | |

|Уровень занятости(%) |91,3 |93,5 |1,02 |

|Уровень безработицы(%) |8,7 |6,5 |0,75 |

В соответствии с равенством Кэ = КзУз0 + КбКб0

0,99*0,91+0,71*0,087=0,96

Таким образом, общий темп динамики численности экономически активного

населения 96% определяется темпами роста численности занятых (97%) и

безработных (71%). Изменения в уровнях занятости и безработицы, хотя и

могут быть измерены коэффициентами роста (как дано в табл. 1), но нагляднее

характеризовать их в виде абсолютных приростов, выраженных в процентных

пунктах. Так, уровень безработицы в отчетном периоде снизился на 2,3

процентных пункта. Соответственно на эту же величину снизился уровень

занятости экономически активного населения. Изменение в пунктах уровня

безработицы (занятости) можно определить, не обращаясь к данным табл.1 а

основываясь на модели динамики численности экономически активного

населения:

[pic]

где ?Yб - абсолютное изменение уровня безработицы, выраженное в

процентных пунктах.

Применительно к рассматриваемому примеру получим:

?Yб = ((0,71/0,97)-1)*8,7=-2,3

2) Распределение численности занятых по формам собственности.

(в процентах)

Таблица3

| |1999 |2000 |2001 |

|Всего в экономике |100 |100 |100 |

|по формам собственности: | | | |

|государсвенная и муниципальная |37,3 |36,2 |35,9 |

|частная |45,2 |48,9 |51,2 |

|общественных и религиозных |1,1 |1,4 |1,4 |

|организаций | | | |

|смешанная российская |13,9 |10,2 |8,2 |

|иностранная смешанная |2,5 |3,3 |3,3 |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

| | | | |

В частном секторе работает большая часть экономически активного населения-

52%.

3) Распределение численности безработных по возрастным группам и уровню

образования.

(в процентах)

Таблица 2

| |Всего | |мужчины| |женщины| |

| |2000 |2001 |2000 |2001 |2000 |2001 |

|Безработные-всего |100 |100 |100 |100 |100 |100 |

|в т.ч. в | | | | | | |

|возрасте,лет: | | | | | | |

|до 20 |9,1 |4,2 |8,6 |5 |9,6 |3,1 |

|20-24 |16,8 |8,4 |15,5 |9,7 |18,4 |6,8 |

|25-29 |8,9 |20 |10,5 |20,2 |7 |19,7 |

|30-34 |7,4 |11,3 |5,7 |10,3 |9,4 |12,6 |

|35-39 |17,3 |17,9 |19,7 |21 |14,4 |16,2 |

|40-44 |16,9 |13,8 |15,7 |15 |18,3 |12,2 |

|45-49 |8,8 |13 |8,5 |4 |9,2 |24,9 |

|50-54 |4,7 |4,8 |5,8 |6,2 |3,3 |2,8 |

|55-59 |1,9 |2 |1,3 |2,3 |2,6 |1,7 |

|60-72 |8,2 |3,6 |8,6 |6,3 |7,8 | |

|Средний возраст, лет|37 |36,4 |37 |36,7 |36 |36,1 |

|Безработные - всего |100 |100 |100 |100 |100 |100 |

|в т.ч.имеют | | | | | | |

|образование | | | | | | |

|высшее |5,9 |12,5 |4,5 |10,9 |7,5 |14,8 |

|проффесиональное | | | | | | |

|неполное высшее |3,9 |3,1 |2,6 | |5,4 |7,2 |

|среднее |31,2 |19,7 |28,1 |18,6 |34,8 |21,1 |

|проффесиональное | | | | | | |

|основное общее |19,6 |11,8 |17 |11,5 |22,7 |12,1 |

|не имеют начального | | | | | | |

|начального общего |4,2 | |6,9 | |0,9 | |

Образовательный уровень безработных в России один из самых высоких в

мире: на конец 2001 г. в Калужской области 65% безработных имели высшее и

среднее специальное образование. Безработные женщины, как правило, имеют

более высокий уровень образования, чем мужчины: так, в Калужской области к

концу 2001 г. среди безработных женщин 35,9% имели высшее и среднее

специальное образование, в то время как среди мужчин 29,5%.

В настоящее время в России образование не выступает фактором социальной

защиты от безработицы. В дальнейшем можно ожидать роста устойчивости

положения работника на производстве с ростом его образовательного уровня.

Эту тенденцию можно наблюдать сегодня в западных странах.

С позиции профессиональной ориентации безработных необходимо изучение

их возрастного состава. Основную часть безработных в Калужской области

составляют люди зрелого возраста.

Средний возраст безработных составил 37 лет, у женщин 36,1, а у мужчин-

37 лет. Особую социальную значимость имеет безработица среди молодежи. В

2001 году 32,6% безработных в составляли люди в возрасте до 30 лет. В ряде

регионов страны трудоустройством молодежи занимаются наряду с

государственными службами занятости молодежные биржи труда, а также

Межрегиональный центр занятости.

Выводы:

o Для Калужской области характерно снижение численности населения за 5 лет

(с 1997 по 2002 гг.) на 3%, соответственно снижается и трудовой потенциал

области;

o Средний возраст безработице в области составляет - 37лет;

o Среди безработных доля молодежи составляет – 32,6%, доля лиц с высшим и

средне профессиональным образованием – 65%

-В частом секторе работает большая часть экономически активного населения

области-52%

Приложение.

Данные о численности экономически активного населения, занятых и

безработных получены по материалам обследований населения по проблемам

занятости, проводившихся статистическими органами, начиная с октября

1997г., и по балансу трудовых ресурсов. Данные за 1999-2000г. пересчитаны в

соответствии с принятой в 2001г.методологии исчисления занятости

населения.

Заключение.

Очевидно, что проблема безработицы является основным вопросом в рыночной

экономике. Не решив этот вопрос невозможно наладить деятельность экономики.

Особенно остро проблема безработицы стоит сейчас перед Россией, на примере

Калужской области уровень безработных повышается по нескольким фактором,

одним из них является образование. Выяснилось, что безработные люди с

высшим образованием составляют большую часть, а если различать по полу, то

женщин безработных больше, чем мужчин.

Исходя из этого, можно сказать, что в сфере занятости региональные органы

власти должны разработать действенные меры по оказанию помощи в

трудоустройстве молодежи, лиц зрелого возрасти (в случае потери работы) и

лиц с ограниченными трудовыми способностями.

Список литературы.

1. «Общая теория статистики». Учебник, - М: ИНФРА-М, 1998.Ефимов М.Р.,

Петрова Е.В., Румянцева В.Н.

2. «Теория статистики». Учебник. Под редакцией Р.А. Шмойловой. - М: ИНФРА-

М., 1996.

3. «Социальная статистика». Под редакцией И.И.Елисеевой 1998г.

4. «Социально-экономическая статистика», под ред. Г.Л. Громыко. Изд. МГУ,

1989.

5.Статистический сборник по Калужской области.2001г.

6. «Общая теория статистики» И. И. Елисеева, М. М. Юзбашев. Общая теория

статистики М.: Финансы и статистика, 1999.

-----------------------

[pic]

Страницы: 1, 2