Социальные конфликты в современной России: причины, особенности и формы развития

Социальные конфликты в современной России: причины, особенности и формы развития

РЕФЕРАТ

на тему: «Социальные конфликты в современной России:

причины, особенности и формы развития»

ПЛАН

Введение 2

Понятие социального конфликта 3

Причины возникновения социальных конфликтов в России 5

Особенности и формы развития конфликтных ситуаций в Российской Федерации

16

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Студента: Шенаева Игоря

Группы: 2ФП5

Введение

Социальные конфликты играют в жизни людей, народов и стран большую

роль. Эта проблема стала предметом анализа еще древних историков и

мыслителей. Каждый крупный конфликт не оставался бесследным. Многие

историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение

интересов враждующих сторон, стремление одних захватить территорию и

покорить население и стремление других защититься, отстоять свое право на

жизнь и независимость

Причины конфликтов привлекали внимание не только историков. В ХIХ и ХХ

вв. эта проблема стала предметом изучения социологов. По сути дела в

рамках социологии сложилось специальное направление, которое ныне носит

название «социология конфликта».

Хотя конфликтные процессы мало кто одобряет, но большая часть населения

вольно или невольно в них участвует. Если в конкурентных процессах

соперники просто пытаются опередить друг друга, то при конфликте делаются

попытки навязать противнику свою волю, изменить его поведение или даже

вообще устранить его. Различные криминальные действия, угрозы, обращение к

закону для воздействия на противника, объединение усилий в борьбе - это

всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.

В конфликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих

сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем

ограничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса или

престижа. Например, конфликт руководителя с исполнителями, в случае победы

последних, может привести к понижению руководителя в должности, ограничению

его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его

уходу из коллектива.

Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем,

что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное действие

приводит к ответному действию или возмездию, причем, как правило, более

сильному, чем первоначальное. Конфликт обостряется и расширяется.

Конфликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они

должны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на

территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнациональной

вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.

Таким образом, трудности, возникающие при гашении и локализации

конфликтов, требуют тщательного анализа всего конфликта, установления его

возможных причин и последствий.

Социальные конфликты в современном российском обществе органически

связаны с его переходным состоянием и противоречиями, которые лежат в

основе конфликтов. Корни некоторых из них лежат в прошлом, но свое основное

обострение они получают в процессе перехода к рыночным отношениям.

Возникновение новых социальных групп предпринимателей и собственников,

растущее неравенство, становятся базой возникновения новых конфликтов.

Формируется социальное противоречие в обществе между элитой, представляющей

различные группы новых собственников, и огромной массой народа, которого

отстранили от собственности и от власти.

Социальные конфликты в современной России отличаются особой остротой и

частым применением насилия. На основе углубления кризисного состояния

общества, приводящего к столкновениям различных сил и общностей,

обостряются социальные противоречия и их результатом становятся социальные

конфликты.

Понятие социального конфликта

Прежде чем перейти к непосредственному рассмотрению выбранной темы,

дадим определение понятия «конфликт». Конфликт - это столкновение

противоположных целей, позиций, взглядов субъектов взаимодействия. Вместе с

этим, конфликт является важнейшей стороной взаимодействия людей в обществе,

своего рода клеточкой социального бытия. Это форма отношений между

потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация

которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и

потребностями.

Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти

субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая

модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.

Если интересы разнонаправлены и противоположны, то их противостояние

будет обнаруживаться в массе самых разных оценок; они сами найдут для себя

«поле столкновения», при этом степень рациональности выдвигаемых притязаний

будет весьма условной и ограниченной. Вполне вероятно, что на каждом из

этапов развертывания конфликта он будет сосредоточен в определенной точке

пересечения интересов.

Сложнее обстоит дело с национально-этническими конфликтами. В разных

регионах бывшего СССР эти конфликты имели разный механизм возникновения.

Для Прибалтики особое значение имела проблема государственного

суверенитета, для армяно-азербайджанского конфликта территориальный

статусный вопрос Нагорного Карабаха, для Таджикистана - межклановые

отношения.

Политический конфликт означает переход на более высокий уровень

сложности. Его возникновение связано с сознательно формулируемыми целями,

направленными на перераспределение власти. Для этого необходимо выделение

на основе общей неудовлетворенности социального или национально-этнического

слоя особой группы людей - представителей нового поколения политической

элиты. Зародыши этого слоя формировались в последние десятилетия в виде

незначительных, но весьма, активных и целеустремленных, диссидентских и

правозащитных групп, открыто выступавших против сложившегося политического

режима и становившихся на путь самопожертвования ради общественно значимой

идеи и новой системы ценностей. В условиях перестройки прошлая

правозащитная деятельность стала своего рода политическим капиталом,

позволившим ускорить процесс формирования новой политической элиты.

Противоречия пронизывают все сферы жизни общества - экономическую,

политическую, социальную, духовную. Обострение тех или иных противоречий

создает «зоны кризиса». Кризис проявляется в резком усилении социальной

напряженности, которая нередко перерастает в конфликт.

Конфликт связан с осознанием людьми противоречий своих интересов (как

членов тех или иных социальных групп) с интересами других субъектов.

Обостренные противоречия порождают открытые или закрытые конфликты.

Большинство социологов считает, что существование общества без

конфликтов невозможно, ибо конфликт является неотъемлемой частью бытия

людей, источником происходящих в обществе изменений. Конфликт делает

социальные отношения более мобильными. Население быстрее отказываются от

привычных норм поведения и деятельности, которые ранее их вполне

удовлетворяли. Чем сильнее социальный конфликт, тем заметнее его влияние на

течение социальных процессов и темпы их осуществления. Конфликт в форме

конкуренции поощряет творчество, инновации и, в конечном счете, содействует

прогрессивному развитию, делая общество более жизнеспособным, динамичным и

восприимчивым к прогрессу.

Социология конфликта исходит из того, что конфликт есть нормальное

явление общественной жизни, выявление и развитие конфликта в целом –

полезное и нужное дело. Общество, властные структуры и отдельные граждане

будут достигать более эффективных результатов в своих действиях, если они

будут следовать определенным правилам, направленным на урегулирование

конфликта.

Причины возникновения социальных конфликтов в России

Непосредственно в конфликте сталкиваются интересы двух сторон:

например, двух претендентов на одно место, двух национально-этнических

сообществ или государств по поводу спорной территории, двух политических

партий при голосовании проекта закона и т.д.

Однако при более внимательном изучении ситуации выясняется, что это

открытое столкновение интересов сопряжено с более сложной системой

отношений. Так, претенденты на одно место оказываются не просто

равновеликими личностями, обладающими одинаковыми правами и притязаниями на

должность. Каждый из претендентов поддерживается определенной группой

людей. Если должность или позиция, по поводу которой разгорается

конкуренция, имеет отношение к власти, к возможности распоряжаться другими

людьми, то эта то позиция является престижной, оцениваемой достаточно

высоко со стороны общественного мнения. Поэтому не исключается, что

открытое столкновение двух противоборствующих претендентов может быть

инициировано третьей стороной или третьим участником, который до поры до

времени остается в тени.

Можно проследить три аспекта проблем политической власти в конфликтах

российского общества:

- конфликты в самой власти, противоборство между различными

политическими силами за обладание властью;

- роль власти в конфликтах в различных сферах жизни общества,

которые как-то влияют на основы существования самой власти;

- роль государственной власти как посредника.

Основные конфликты в сфере власти в современных условиях выступают как:

- конфликты между ветвями власти ( законодательной,

исполнительной, судебной);

- конфликты внутри парламента (как между Государственной Думой

и Советом Федерации, так и внутри каждого из этих органов);

- конфликты между политическими партиями и движениями;

- конфликты между звеньями управленческого аппарата и др.

Потенциальным источником ожесточенной борьбы за власть являются новые

социальные группы, претендующие на более высокое положение в политической

жизни, на обладание материальными благами и властью.

Начиная с 1993 года в нашей стране лидирующие позиции заняла

исполнительная власть, в руках которой сейчас сосредоточена вся полнота

реальной власти. Сложилась ситуация, когда для проведения реформ требуется

достаточная свобода для исполнительной власти, но с другой стороны -

неконтролируемая исполнительная власть может выбрать неправильный курс,

который невозможно будет исправить.

Исполнительная власть все в большей степени осуществляет политику,

базирующуюся на своем понимании ситуации и в интересах самосохранения.

Социологические опросы показывают, что степень недоверия к нынешним властям

достаточно высока.

Если в большинстве промышленно развитых стран в социальных конфликтах

фигурирует противоречие между системой благосостояния и системой труда, то

в России раздел борьбы идет не только и не столько по линии "работники-

предприниматели", сколько по линии "трудовые коллективы - правительство".

Наряду с требованиями о повышении зарплаты, уровня жизни, ликвидации

задолженностей, неуклонно растут требования коллективов, связанные с

отстаиванием своего права на имущество предприятий. Поскольку основным

субъектом перераспределения собственности являются органы государственной

власти, то социально-экономические выступления своим острием направлены

против политики правительства как в центре, так и в отдельных регионах.

Серьезные предпосылки к конфликтам содержат в себе социально-

экономические отношения между средними и мелкими предпринимателями и

властными структурами. Причины: коррупция; неопределенность функций многих

государственных служащих; неоднозначность толкования законов.

Возрастает значение характера отношений по линии "предприниматели -

основная масса населения". Фактором, способствующим обострению ситуации

является многократное различие доходов между богатыми и бедными.

В социальных конфликтах России важное место занимают межнациональные и

межэтнические конфликты. Эти конфликты являются наиболее сложными среди

социальных конфликтов. К социальным противоречиям, языковым и культурным

проблемам добавляется историческая память, которая углубляет конфликт.

После распада Советского Союза противоречия между нациями не только ни

уменьшились, но еще более возросли. Основной причиной этого можно считать

тот факт, что новые государства возникли в результате келейного,

верхушечного решения группы политических лидеров, межэтнические

противоречия усилились, конфликты вспыхнули с новой силой (Карабах, Осетия,

Абхазия, Приднестровье, Чечня).

Россия - многонациональная страна, где проживает более 120 народов. Во

многих республиках в составе Российской Федерации коренное население

составляет меньшинство. Только в 5 республиках его численность превышает

50% (Чувашия, Тыва, Коми, Чечня, Северная Осетия).

Особенность межэтнических конфликтов в России обусловлена главным

образом тем, что разбуженное национальное самосознание нередко обостряют

межэтнические противоречия дестабилизируют социально-политическую ситуацию

в стране. Впервые в истории нравственное самочувствие русского народа, его

самосознание испытывают существенную ущемленность, когда каждый другой,

даже не большой по численности народ, может предстать перед ним в качестве

врага.

Вполне вероятно, что в ближайшие годы может произойти усиление

агрессивно-наступательного настроения в русском национальном сознании. Его

будут питать беженцы-русские из бывших республик Союза ССР.

Федеративная организация государства России является почвой

всевозможных конфликтов. Каждый конкретный конфликт на межнациональной

основе имеет свои особенности, свои причины. Конфликт с Татарстаном удалось

урегулировать конституционным путем. С Чечней этого не получилось, и

политический конфликт вылился в военный c серьезными социальными

последствиями.

В развитии конфликта, в переходе его в стадию крайнего обострения

многое зависит от того, как именно воспринимаются самые исходные, начальные

события, приводящие к развитию конфликта, какое значение придается

конфликту в массовом сознании и в сознании лидеров соответствующих

общественных группировок. Для понимания природы конфликта и характера его

развития особое значение имеет «теорема Томаса», которая гласит: «Если люди

воспринимают некоторую ситуацию в качестве реальной, то она будет реальной

и по своим последствиям». Применительно к конфликту это означает, что если

есть несовпадение интересов между людьми или группами, но это несовпадение

не воспринимается, не ощущается и не чувствуется ими, то такое несовпадение

интересов не приводит к конфликту. И наоборот, если между людьми имеется

общность интересов, но сами участники ощущают друг к другу враждебность, то

отношения между ними будут обязательно развиваться по схеме конфликта, а не

сотрудничества.

Ощущение враждебности намерений, реакция на воображаемую или реальную

угрозу, состояние угнетения порождают превентивные или защитные действия

той стороны, которая чувствует ущемленность и связывает ее с действиями

некоторых иных групп или людей. Так воображаемое превращается в

действительное.

Конфликт может быть вызван существенными причинами, затрагивающими сами

основы существования соответствующих конфликтующих групп, но он может быть

и иллюзорным, воображаемым конфликтом, когда люди полагают, что их интересы

несовместимы и взаимоисключают друг друга, а «на самом деле» можно не

обострять конфликт, жить в мире и согласии.

При рассмотрении причин того или иного конфликта, необходимо иметь

ввиду, что всякий конфликт так или иначе персонифицирован. У каждой из

сторон конфликта имеются свои лидеры, вожди, руководители, идеологи,

которые озвучивают и транслируют представления своей группы, формулируют

«свои» позиции и представляют их в качестве интересов своей группы. При

этом зачастую бывает трудно разобраться, выдвигает ли того или иного лидера

сложившаяся конфликтная ситуация или он сам создаст эту ситуацию, поскольку

он - благодаря определенному типу поведения занимает позицию лидера, вождя,

«выразителя интересов» народа, этнической группы, класса, социальной

прослойки, политической партии и т.д. Во всяком случае, в любом конфликте

личностные особенности лидеров играют исключительную роль. В каждой

конкретной ситуации они могут вести дело на обострение конфликта или

находить средства для его урегулирования.

Как правило, лидер не одинок. Его поддерживает определенная группа, но

эта поддержка почти всегда осуществляется на некоторых условиях.

Определенные члены «группы поддержки» находятся одновременно в отношениях

соперничества или конкуренции за позиции в лидировании. Следовательно,

лидер вынужден считаться не только с противоположной стороной в конфликте,

но и с тем, как он будет воспринять в своей собственной среде, насколько

прочна его поддержка среди его собственных сторонников и

единомышленников.

Мировой опыт позволяет выделить некоторые наиболее характерные

источники, на базе которых формируются причины конфликтов: богатство,

власть, престиж и достоинство, т. е. те ценности и интересы, которые имеют

значение во всяком обществе и придают смысл действиям конкретных лиц,

участвующих в конфликтах. В разных исторических контекстах приоритетность

соответствующих ценностей может модифицироваться, но содержательная сторона

дела от этого изменяется не очень существенно. Это в полной мере касается и

России.

Во-первых, идея социальной дифференциации позволяет каждому россиянину

открыто стремиться к тому, чтобы не только избавиться от бедности, но и

стать богатым. В массовом сознании и в практических жизненных отношениях

богатство - это не просто некоторая сумма денежных средств или имущества, а

возможность расширения пределов своей деятельности и влияния.

Вторым, не менее важным источником конфликтов является борьба за

власть. Она не менее притягательна, нежели богатство как таковое, хотя бы

потому, что булат и злато постоянно ведут между собою спор. Эмпирическим

выражением властных позиций являются государственные и негосударственные

должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на

основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации,

участвовать в принятии решений. Поле власти создаст специфическую среду

общения, вхождение в которую один из важнейших мотивов политической

деятельности.

В особенности эти чувства обостряются в тех ситуациях, когда человек

получает возможность распоряжаться средствами насилия: отдавать

распоряжения об аресте, определять движение войсковых соединений, давать

приказы о применении оружия. Конфликты в политическом пространстве обладают

столь же большой силой вовлечения, как и конфликты, связанные с богатством,

но они, как правило, обрамляются более высокопарной фразеологией, связанной

с декларациями относительно общих - национальных, государственных -

интересов и интересов прогресса в целом.

В-третьих, к источникам конфликтов относится стремление к достижению

различных форм престижа. Реальным воплощением престижа являются известность

и популярность личности, ее репутация и авторитет, сила влияния на принятие

решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал.

Престиж в очень редких случаях может быть завоеван без поддержки власти и

богатства, поэтому является, в какой-то мере, вторичным источником

конфликта. Но. дело в том, что и богатство, и власть как бы аккумулируются

в престиже. Ни то, ни другое не может сохранить свое влияние, не получая

поддержки со стороны общественного мнения. Борьба за власть и богатство

может начинаться с конфликтов по поводу престижа - создания репутации, или

наоборот, дискредитации той или иной персоны или группы людей в глазах

общественного мнения. Отсюда и возникает представление о так называемой

четвертой власти, которая сосредоточена в средствах массовой информации.

Наконец, в-четвертых, важно указать на стремление к сохранению

человеческого достоинства. Речь идет о таких ценностях, как уважение и

самоуважение, компетентность, профессионализм, представительность,

признание, нравственные качества личности. Если все свести только к

предыдущим трем источникам конфликтов, то получается довольно безрадостная

картина почти непременного утверждения зла и порока, разрушения

нравственного начала в обществе.

В борьбе за богатство, власть и славу человек не должен забывать о

границах своего выбора, отделяющих человечное, гуманное, культурное начало

от бесчеловечного и безнравственного. И эти границы проходят внутри каждого

конкретного индивида. Тот, кто переходит эти границы, теряет прежде всего

право на самоуважение, а вместе с тем подрывает свое личностное

достоинство, свою гражданскую и профессиональную честь.

В этой связи в борьбе за власть и богатство, за социальный престиж

особое место занимает стратегия либо на возвышение личности, либо на

унижение человеческого достоинства. С помощью стратегии второго типа

создается криминальная среда, формируются сообщества подонков, действующих

во имя интересов хозяина. Обычно мобилизационные механизмы создания такой

среды сопряжены с формулами «деньги не пахнут», или «политика - грязное

дело». Однако нравственный конфликт, связанный с определением конечных

Страницы: 1, 2